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选好“领头雁” 提升组织力
南郑村级党组织换届选举圆满完成
  本报讯(通讯员 李靖 冯丹)村(社区)“两委”换届工作启动以来,南郑区强化组织把控、紧扣“双好双强”目标、树牢底线思维、狠抓工作进度,稳步推进换届工作。截至1月29日,全区313个村(社区)全部圆满完成村级党组织换届选举工作,切实做到了“换出村级班子新气象、选好村级发展‘领头雁’、夯实村级战斗堡垒”。
  精准研判推荐,优化班子结构。动态研判人选岗位,汇总拟任的“一肩挑”人选年龄性别、学历能力、来源职务,结合村情民意进行分析研判,酝酿岗位适配人选。早抓党员群众基础,区委书记深入一线走访调研,区镇成立44个指导组,“点对点”进行深入指导。提前向“四类人员”发出参选倡议书630余份,开展换届政策宣传412场次,发放《宣传手册》2320本。准确把握“两推”环节,采取“个人自荐、党员群众推荐、镇党委推荐、镇级部门初审”方式,严格对照“合格、优选、负面”清单,抓实抓细“两推”工作。
  严格联审考察,提高人选质量。开展“同步联审”,全区22个镇(街道办)同时向区级联审部门报送“两函一表”,同步审查1345名候选人资格。其中,取消不符合候选人条件的15人,开展“一人一报”,实行容错纠错11人。通过每日公布进度,促使镇(街道办)和区级部门通力协作,联审结果高质高效。推行“要素配比”考察,由区委组织部牵头,领导小组成员单位配合,组成11个考察组,以“德、能、勤、绩、廉”为主,从民主测评、个别谈话和征求意见三个方面,设定15项评价要素,镇村两级细化不同评价内容;以测评优秀率、谈话满意率、征求意见同意率占比80%为界限,全面掌握人选的综合情况;采取查阅档案、查看印证资料、调查走访等方式,全面考严考实候选人人选。
  强化统筹结合,完成换届选举。强化与党的领导紧密结合,镇级负责人和组织委员遍访所辖村(社区)选举现场指挥督战,参会人员严格遵守换届纪律,严肃换届选举程序。全区一次性成功当选率达到100%,党员参选率达到92.3%。强化与疫情防控紧密结合,提前排查14天内返乡参会人员,做好健康监测和核酸检测,严格落实测温、消毒、扫码和后期健康回访,确保换届选举平稳有序。
  紧扣关键指标,实现吐故纳新。新一届班子共推选出1028名党组织成员,“四类人员”占比65.7%,313名党组织书记中,大专及以上学历59人,占19%,高中及以上154人,占49%,平均年龄48.2岁,比上届下降1.8岁,全面实现了“一升一降”,班子结构得到进一步优化。同时,迅速开展后续工作,加强离任落选人员思想工作,组织新老班子有序交接,进行党组织班子任职培训,对109名新提名党组织书记进行备案登记等,为顺利转入村(居)委会换届打牢基础。

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