本报讯（通讯员 魏薇 龚俐 郭宝凤）去年以来，略阳县始终坚持稳经济大盘稳就业政策导向，抢抓数字经济发展新机遇，以数字赋能就业创业工作开展，积极探索“数字+”模式，以就业服务、技能培训为抓手，以数字经济推动就业机会增加、就业结构优化和就业质量提升，助力乡村振兴。
　　数字+技能培训。该县坚持把加强数字经济建设与提升就业质效相结合，动员全县范围内有培训意愿的脱贫劳动力、农村劳动力、失业人员等重点群体，按照需求选择专业，采取“线上线下、农民点单、机构订单、政府买单”的培训模式，免费参加县人社局组织的技能培训，提升就业技能水平。同时，有针对性地组织开展农村实用技术培训，使培训人员掌握一项实用技术，其中开展苏陕协作培训25人，康养培训196人，就业技能培训230人，创业培训538人，脱贫攻坚巩固易地搬迁实用技术培训827人。
　　数字+用工服务。该县人社局推行“3个1”稳就业工作模式，成立略阳海安两地稳就业工作专班，建立稳就业工作机制，并全面推动脱贫劳动力暨富余劳动力有序转移、收入持续且逐年提高、培训工作有效对接开展，人事人才水平逐步提升。在常态化开展“进万家门、知万家情、解万家难”工作的基础上，通过入户、入企精准问需，广泛深入宣传就业创业优惠政策，搭建完善用工信息对接平台，多渠道解决用工需求。去年以来，印制14.75万份用工招聘宣传简章，党员干部分组深入全县17个镇（街）165个村大力宣传，提高群众政策知晓率。分场次召开了6场招聘会，覆盖17个镇（街），参加招聘企业23家，提供就业岗位1329个，参与群众1600余人次，现场达成就业意向354人；安排专人护送赴南通企业务工136人（其中贫困劳动力63人），让务工群众“出家门、上车门、进厂门”，为务工人员安全、便捷、顺利上岗提供优质保障。
　　数字+就业稳岗。该县始终把稳就业放在突出位置，深入实施就业优先政策，推动促进就业新政策落地见效。该县大力推行就业创业网络服务和“不见面”服务，积极组织创业指导专家通过电话热线、手机短信、QQ群、微信公众号、网络直播等方式，为创业者提供政策咨询、开业指导、项目投融资对接、创业培训等线上服务，提升创业服务能力。截至目前，实现城镇新增就业1557人，失业人员再就业395人，就业困难人员再就业316人。
　　数字+政策帮扶。将小微创业贷款与服务企业相结合，积极推进“互联网+创业担保贷款”等服务。去年以来，该县发放创业贷款1439万元，支持培育市场主体34户，建立信用乡村1个；共认定就业帮扶基地27家，带动1335名劳动力就近就地就业；认定社区工厂8家，带动298名劳动力就近就地就业；成立全县创业专家服务团队，常态化开展一对一、一对多创业服务指导，目前已开展创客沙龙活动2次。