本报通讯员 吴晓玲

　　去年以来，陕钢集团汉钢公司炼铁厂高度重视青年人才队伍建设，通过筑牢集思想、技能、安全为一体的“青字工程”，不断增强广大团员青年工作自信，激发工作潜能、提升工作效率，使其有信心、有决心、有能力争做企业高质量发展先锋队。
　　

“思想工程”焕发工作活力

　　“没有理想信念，或是理想信念不坚定，就会导致精神上的‘缺钙’，面对钢铁行业严峻形势，我们团员青年要提高思想站位，更加紧密地团结在一起，融入我们炼铁厂中心工作。”近期，该厂团委注重青年职工思想铸魂工程，在广大青工中掀起了学习《论党的青年工作》热潮，从而进一步焕发团工作生机活力。
　　特别是针对去年新进大学生价值取向多元化的特点，该厂团委持续推进“1+50”团干部联系团员青年工作机制，开展了一系列“主题团日”“支部团课”“专题学习会”等思想教育实践活动，把政治理想信念浸入团员青年的灵魂，努力培养打造出一支思想好、素质高、作风硬，争当公司高质量发展路上的生力军。
　　

“技能工程”锤炼过硬本领

　　青年是企业的新生力量，是企业保持生机活力的力量源泉。基于此，该厂团委将青年人才建设当作“一号工程”来抓，通过系统性学习和机会性学习，促进青工在岗快速成长成才。
　　为激励全厂青年职工在创新工作中贡献力量，去年下半年，该厂以高炉系统降低硅偏差、降低入炉焦比、提高入炉煤比，奋力为下道工序创造良好条件为核心，制定了《炼铁厂创新工作管理办法》，对申报以及奖励都做出明确规定，充分调动青工参与创新工作的积极性和主动性。同时还持续开展“小改小革”“合理化建议”“查找提改献”征集活动，激发了广大团员青工立足本职、争创一流的劳动热情，切实将青工技能水平进行提档升级，使一批有技术、有能力、有担当的青年人才脱颖而出，为持续推进集团公司“青百计划”筑牢基础。
　　

“安全工程”提升管控水平

　　“冬季是火灾事故高发期，各车间青安岗要加强油品油库火灾隐患检查力度，杜绝安全事故。”该厂团委例会上，辅助车间团支部书记王琪对公司第12届消防宣传月暨“119”全国消防日活动相关内容进行解读。
　　安全是发展的根基，一直以来，该厂持续关注青年职工思想动态，定期开展青工思想动态分析、与基层团员青年谈心谈话活动，对安全思想不牢固的青工实施“一对一”重点帮教，通过事故教育基地再教育，让青工敬畏制度、珍惜生命、关注安全，多方位构筑了青工安全防线。同时为引导广大团员青年在企业安全生产中充分发挥“哨兵”作用，厂团委科学设置青安岗组织，各基层单位均组成了由团干部任岗长、青工任岗员的青安岗组织机构，以“22660”安全理念为核心，聚焦八类危险作业，开展形式多样的“四个一”活动，不断提升现场安全管控水平。