本报讯（通讯员 廖敏）西乡县两河口镇以提升驻村帮扶实效为目标，以群众满意度为导向，通过持续完善常态化驻村帮扶机制，压实帮扶责任、强化过程管控、严格考核督导，有效激活了干部队伍干事创业“动力源”。
　　该镇坚持抓实践培训，强化头雁领航作用，紧贴镇村发展实际，围绕各项重点工作，综合运用理论授课、案例分析、经验分享、实地参观等方式对30名驻村干部开展多轮次全覆盖集中培训，累计培训300余人次。通过选定人居环境整治、村集体经济发展等主题，组织10名驻村第一书记开展“擂台比武”，以“党员群众说、行业办所评、现场亮分赛”评定等次，有力锻造出一支推进乡村振兴的“主心骨”队伍。
　　该镇坚持抓日常管理，强化督导考核评议，实行平时考核与年终考核、组织考核与民主评议相结合的办法，从严从实抓好驻村干部日常监管，创新“三随机”抽查形式，每周随机选日、选时、选村督导工作。同时，严格落实“一人三查”问责机制，对脱岗溜岗、“走读式”驻村等屡查屡改、屡改屡犯的，立即追究责任。去年以来，累计开展各类督导检查32次，通报批评6人。
　　该镇坚持抓工作落实，强化干部履职能力，建立工作队联系党员群众制度，每名驻村干部负责联系1-2个村民小组、若干名党员及部分脱贫户、一般户，坚持做到群众生病卧床的要上门、有红白喜事的要上门、有矛盾纠纷的要上门、有问题诉求的要上门，确保人往一线走、心往一线想、事在一线谋。去年以来，累计解决群众各类诉求25个，为群众办实事好事53件，化解矛盾17起。