2022年，国网勉县供电公司始终在省市公司党委的坚强领导下，以安全生产为前提，以平稳保供为目标，以服务地方发展为己任，围绕“四抓四强”工作主线，坚持“311”工作思路，砥砺践行“十六字”工作作风，扛牢责任显担当，狠抓落实转作风，通过“加减乘除”工作法全面完成各项目标任务，交出了一份全年工作满意答卷。

　　善做“加法”在党建引领中凝聚干事合力

　　开展“喜迎二十大”等系列活动，通过专家宣讲、集中研讨、撰写心得等方式全面掀起党的二十大精神学习热潮。圆满召开党员大会，选优配强“两委”班子，规范设立党总支1个、党支部10个。成立电网建设党团员突击队，紧密结合中心推动5项“党建+”项目落地。“平战结合、以战代培”完成52期培训1300余人次，创新开展青工生产轮岗，不断畅通青年岗位成才通道。公司6篇稿件被《光明日报》《陕西日报》等主流媒体刊登宣传，共产党员服务队先进事迹受到《当代陕西》记者专题采访报道。高点站位助推融合，先后遴选10余名业务骨干对兄弟县公司进行专业帮扶，选派2人前往榆林，承接市公司党建、营销、配网等专业培训5期。

　　勇做“减法” 在齐抓共管中保障安全稳定

　　牢固树立“两个至上”，制定实施《党员带头保安全八项措施》，创新制作“十不干”粘贴式袖标和“我是党员杜绝违章”胸牌，让安全要求伸手可见、随处可见。划分班子安全责任区，各级干部深入基层检查指导32人次，围绕春秋安全大检查深入推进“抓控保”等专项行动，结合日常开展隐患排查治理共计515处，下发严重违章清单口袋书、典型违章等图册120余本，全市首家通过政府安全生产专项整治三年行动验收。铁腕治安严查违章34起，处罚106人7.825万元、待岗5人，创建省市县三级“无违章现场”47个，奖励557人次17.87万元，持续以“熵减”筑牢安全底线。多轮次开展信访事项和风险隐患排查，走访座谈重点人群6次，印发维稳应急方案，全年保持和谐平稳良好态势。

　  巧做“乘法”在攻坚克难中奋力保供转型


　　滚动修编勉县电网“十四五”规划，圆满召开勉县电网建设推进会，稳步推进38项配网基建工程建设，超前储备2023年102个项目4948万元，创建“三率合一”百优县公司3次，全省首批通过国网公司配网工程三年施工转型验收。党委会专题研究电力保供，签约需求响应负荷8000千瓦，安全高效开展带电作业81次，减少停电时长237小时。深化运维包干奖励机制，10千伏线路跳闸次数同比下降15%。9名骨干驰援西安、略阳抗疫前线，“零差错”完成党的二十大、省十七运等重要保电32起。做实做细“微服务”，95598意见工单数量同比压降38.92%，全年实现“双零”投诉。数字化指标排名6次入围全省前十，率先建成数字化县公司；定军山高质量完成国网数字化示范创建任务。1项QC课题获中国水电质协三等奖，1项数字化项目获汉中公司创新成果三等奖。

　　敢做“除法”在求真务实中营造良好环境

　　“量价费损”成效显著，累计查处违窃电17起，堵漏增收148.91万元，完成年度目标的124%。连续8个月成功入围线损“百强县”，创建“百强所”22所次，数量实现同比翻番。开展全领域党风廉政约谈62人次，干部任前廉政及法治谈话22人次，班子成员讲授廉政党课6次，受众110余人。召开纪律作风整顿大会，下大力气改进学风、转变文风、规范会风，对整改落实不到位的严肃考核，累计处罚47人次1.33万元。开展综合监督检查6次，严查违规违纪问题3起，处罚12人次、2.83万元。精准运用“四种形态”，谈话提醒、通报、诫勉10人次，延长党员预备期1人次，降职1人次。选树“每月之星”75人次，奖励2.25万元。成功挂牌武侯祠廉政教育基地，纪法教育“五个一”活动深入人心。


　　铁肩担重任，擎责勇向前。国网勉县供电公司将以党的二十大精神为统领，时刻牢记“大国重器”的责任与担当，不折不扣落实省市公司党委各项决策部署，以“踔厉奋发、笃行不怠”之姿，守正创新锐意进取、埋头苦干勇毅前行，为公司高质量发展与勉县“11366”战略实施持续注入勉电力量。