本报讯（通讯员 陈莉 朱莹）洋县槐树关镇党委按照“抓党建、强引领、促产业、兴乡村”的总体思路，充分发挥党建引领作用，着力构建以基层党支部为核心的乡村管理体系，不断加强基层组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒。
　　抓队伍建设，配强乡村振兴“领头雁”。该镇坚持正确的选人用人导向，选优配强村级班子。结合年度考核和工作运行质量情况，大胆支持使用善于抓项目，熟悉经济工作的实干型干部，对一些存在问题、不利于干事创业的班子和不干事、干不成事、不会干事的干部及时进行了调整，2022年调整村干部13人。储备村级干部后备人选164人，后备人才干部队伍进一步充实。把好党员“发展关、教育关、考评关”，不断提升党员队伍整体素质，新培养积极分子126名，发展对象21名，新接收预备党员9名，覆盖了近三年来未发展过党员的所有支部，党员发展完成率100%。
　　抓支部建设，筑牢乡村振兴“桥头堡”。该镇扎实开展“五星创建、双强争优”活动，制定了切合实际的实施方案和三年创建规划。对照“五星”党组织评分细则，逐个分析研判，经过各党支部自评，镇党委初验，全镇32个党支部中达到“四星”的党支部有8个、“三星”党支部16个、“二星”党支部7个、暂不授“星”党支部1个。深入贯彻落实支部工作条例，围绕健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、落实基本制度、强化基本保障，对30个村党支部全覆盖“过筛子”，对应“先进”“一般”“后进”三个等次进行分类定级，“后进”党组织纳入软弱涣散党组织进行整顿。确定北梁村为软弱涣散党支部后，立即成立以党委书记为组长的整顿工作领导小组，调整了党支部书记，扎实落实“1234N”工作法，截至目前，该党支部办实事好事15件。
　　抓活动建设，激发乡村振兴“新活力”。该镇制定了《关于深化“作风能力建设年”活动扎实开展作风建设专项行动方案》《关于强化干部激励约束深化作风能力建设的若干措施》和党的二十大精神学习计划，在抓好政治理论学习的基础上，把党纪党规、乡村振兴、产业发展、基层治理等内容作为必修课，农村党员精细化、制度化、规范化管理水平不断提升。结合开展“我为群众办实事”和“进知解”活动，组织党员进农家、听民意、访民情，带头讲政策、带头出点子、带头强产业、带头树新风，全镇250多名党员干部在乡村振兴、服务群众、增收致富等方面亮身份、争先进、当先锋、作表率，扎实推进乡村振兴发展。
　　抓驻村帮扶，护航乡村振兴“接力棒”。该镇党委继续实行班子成员包片，镇机关干部包村的责任机制，夯实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接包抓责任，进一步压实村支部书记第一责任和帮扶单位、“四支队伍”的具体责任，全镇上下形成“人人担责、人人尽责”的责任体系。充分发挥“四支队伍”领头羊作用，镇党委坚持每月召开一次驻村工作队长例会，研判分析重点工作，每月召开一次联席会，安排部署巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的推进落实。每季度召开一次“四支队伍”培训会，通过政策解读、方法指导，不断提升“四支队伍”工作成效和质量。对13个脱贫村“四支队伍”进行定期督导，每月进行了排名，去年共开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项检查80次，通过督、考、评，激励镇村干部始终保持攻坚克难的奋斗姿态，确保了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接责任不挂空，政策不断档，工作不缺位。