本报讯 （通讯员 鲜茹霞 王涛）近年来，留坝县狠抓党员干部作风能力建设，围绕提升党员干部素质能力，通过“拓载体”“创形式”“抓服务”，不断提升党员干部党性修养和技能水平，为留坝高质量发展提供组织保障。
　　拓载体，扩大党员干部教育覆盖面。注重多渠道做优党员教育培训，精准设置双招双引、数字经济等课题，举办紫柏讲坛10期、干部夜校30期，持续抓好各级党员干部理论武装。深化分层分类教育培训，针对基层党组织书记、党务工作者、驻村干部等不同群体，结合岗位需求和工作需要，以外出观摩、专题讲座、业务培训等形式举办培训班9次，培训1500余人次，实现县级轮训全覆盖。深入推进抓党建促乡村振兴，健全落实“思想引领、学习在先”机制，举办“强素质提能力”专题培训班等13个主题班次，突出抓好习近平新时代特色社会主义思想和党的二十大精神的学习研讨，2022年累计培训党员干部6000余人次。
　　创形式，提升党员干部教育针对性。不断丰富培训内容，创新培训形式，突出抓好党员干部素质能力水平。依托县党史馆、红二十五军军部旧址、红色文化体验基地等本地红色资源，开展丰富多彩的观摩体验活动，促进现场教学与课堂教学一体化，进一步传承红色基因，锤炼坚强党性。整合县委党校、县农业农村局、县乡村振兴局等部门的培训资源，组织党性技能双提升培训10余场，到生产一线、田间地头，通过学习互动、情景教学和经验交流等，促进党员干部觉悟和本领双提高。开展农村党员致富带头人专题培训4期，组织党校讲师、各单位部门负责人、联村领导等定期定点“送课下乡”，并结合基层党员干部需求，开设“菜单式”培训课程，有针对性的释疑解惑，全面强化党员干部的理论武装、党性教育、能力培训和实践锻炼。
　　抓服务，增强党员干部教育实效性。突出问题导向，把为群众服务作为提升党员干部素质能力的抓手。定期开展相关业务知识培训测试，在潜移默化中不断提升党员干部的能力水平。坚持把教育培训转化为服务当前重点工作，立足单位业务职能和党员岗位特点，积极设立党员先锋岗、党员责任区等，主动为企业和群众提供咨询、引导、代办等个性化服务，推动党员干部在业务工作中当先锋、做表率。常态化开展“进知解”“进社联楼帮户”活动，1500余名机关党员干部下沉村（社区），深度融入群众，争当政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员、群众意见收集员等，收集解决群众“急难愁盼”问题1085个。依托新时代文明实践所、站，成立“义剪队”“银发无忧”等志愿服务队，组织党员干部开展疫情防控、环境卫生整治、矛盾化解、扶老助弱的等形式多样的志愿服务活动830余次，党员干部先锋模范作用不断彰显。