近日，中国人寿陕西省分公司召开全省系统2023年工作会议暨五届一次职代会，传达集团公司和总公司年度工作会议精神，总结2022年工作，分析当前面临的形势，推进公司民主管理，表彰2022年度先进集体和先进个人，安排2023年各项工作任务，进一步统一发展思路，凝聚发展共识，提振发展信心，奋力推动陕西国寿跻身系统高质量发展标杆公司。
　　会上作了题为《全面贯彻落实党的二十大精神 把握机遇 接续奋斗 乘势而上建设系统高质量发展标杆公司》的工作报告。报告指出，2022年公司“三年三步走”迈出了坚实第一步，系统上下认真贯彻上级公司决策部署，守正创新，笃行不怠，作风建设活动全面提振士气，十二个重点项目强力支撑稳发展，构建了党建领航、市场领跑、改革领军、风控领先的发展新格局。一年来，该公司以党建领航打造了铁军新作风、以市场领跑跑出了发展新速度、以改革领军铸造了转型新引擎、以风控领先筑牢了合规新防线。
　　报告明确了2023年工作的总体思路及全年业务和队伍发展目标，指出了2023年的发展策略是围绕“三年三步走”第二年规划，淬炼“一军三标准”，对标“一线三跨越”，推进“十二个攻坚项目”，建设系统高质量发展标杆单位。三标准即开展“铁军攻坚年”作风提升活动，践行平常时候能看得出来，关键时刻能冲得出来，重大攻坚能豁得出来的“三能标准”，淬炼一支敢闯敢拼、敢打硬仗的三秦铁军。一线三跨越即聚焦加快发展主线，牵引带动服务国家大局、价值创造、合规经营实现三个跨越。十二个攻坚项目即党建强基项目、人才强司项目、个险队伍扩军增效项目、综合金融聚力项目、大短险腾飞巩固优化项目、健康保险多点突破项目、资源配置优化项目、智能运营体系建设项目、客户经营赋能销售项目、销售支持数字化项目、合规经营护航项目、西安公司头雁引领项目。
　　报告围绕2023年任务目标和工作思路，号召全省系统广大员工抓好“旗帜鲜明加强新时代党的建设、不折不扣贯彻落实党中央决策部署、守土尽责保持规模价值双领跑、时不我待突破销售队伍建设短板、坚持不懈深化改革创新、赋能发展提升运营和服务效能、织密织牢风险防控安全网”等七个方面的重点工作。

（中国人寿陕西省分公司）