步履铿锵勇担当 踔厉奋发谱新篇
——宁强纪委监委2022年工作回眸
2023年03月28日 县区亮点之多彩汉源
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宁强县纪委监委始终保持战略定力，忠实履行党章和宪法赋予的神圣职责，坚持稳中求进工作总基调，围绕中心、服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一刻不停正风肃纪反腐，全县党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
该县纪委常委会带头落实“第一议题”制度，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，先后召开常委会议21次、理论中心组学习会议12次，以上率下教育引导全县纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦“国之大者”，建立健全政治监督“一台账三清单”制度，在巩脱衔接、疫情防控、生态环保、粮食安全等领域强化政治监督，不断体现纪检监察担当。组织11名镇（街道）部门党委（党组）书记向县委常委会述责述廉，形成“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的工作新格局。
该县纪委监委坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，运用“全周期管理”方式，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，共受理信访举报274件，处置问题线索597件，办案挽回经济损失60余万元。把“当下改”和“长久立”结合起来，常态化开展以案促改，向有关部门单位发出纪检监察建议、工作建议、提示单“两书一单”43份，推动建立完善制度机制57项。以廉洁文化春风化雨，深入开展领导干部家庭家教家风谈心谈话，扎实开展第五次纪律教育学习宣传月活动，编印《“德润宁强”好家风》读本5000余册，推动县退役军人事务局、县实验小学、县中医医院等6家单位争创清廉建设示范单位。
该县纪委坚持风腐一体同查同治，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点和酒店、景区等重点场所，开展节假日专项督导检查，向全县党员干部发送廉洁过节短信3万余条，查处相关问题30件。围绕领导干部违规干预插手工程项目建设、违规建设牌楼、“复耕乱象”等开展监督，狠抓“三不一慢一乱”专项整治。深入开展“干部作风能力建设年”活动和作风建设专项行动，狠抓干部作风，建立重点工作任务清单、责任清单、完成清单、问责清单“四项清单”闭环运行机制，推动全县重点工作任务落地落实。
该县纪委监委从群众关心关注的点滴“小事”入手，精准把握重点民生领域焦点、痛点、难点，扎实开展住房、司法、教育、医疗、涉水等14个领域专项整治，先后召开专项治理推进会4次，各领域成员单位协调会议37次，排查各类问题线索97件，立案查处67人，督促整改问题85个。围绕乡村振兴过渡期开展专项监督,坚决纠治虚报冒领、截留挪用、违规操作等问题，以严肃查处典型案件强化警示震慑。以监督优化营商环境十项措施为抓手，通过设立“办不成事”举报投诉窗口、建立纪检监察干部联系企业制度、发放优化营商环境监督卡等措施,扎实整改营商环境领域问题，“办事繁、办证难、用气贵”等突出问题得到有效解决。
该县纪委积极配合十四届省委第四巡视组开展政治巡视，协助市委巡察指导组督导工作，认真落实省市巡视巡察反馈问题整改，工作成效受到省委巡视组和市委指导组肯定。制定《十六届县委巡察工作规划（2022-2026年）》，将287个党组织纳入巡察范围，年内对52个党组织开展了常规巡察，及时发现并移交了问题线索。对粮食购销领域、经济发展领域作风建设暨营商环境专项巡察整改情况进行评估验收，对发现问题迅速督促整改。动态完善十六届县委巡察工作人才库，充实党建、纪检监察、财务审计、招投标等专业人员174名。
该县纪委以答好“实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的时代命题为目标，不断找准定位、忠诚履职，提升治理效能。修订完善了《县委反腐败协调工作实施办法》，建立纪检监察监督与审计监督贯通协同工作办法和会商机制，推动党内监督同其他各类监督贯通协同、一体发力。深化派驻机构改革，落实县纪委监委领导班子成员联系派驻机构工作制度，围绕线索处置、案件查办、工作推进等关键环节，理顺工作运行机制，一年来，10个派驻机构共处置问题线索83条，立案31件，给予党纪政务处分32人。严把选人用人关口，规范党风廉政意见回复范围，严肃审慎回复党风廉政意见1735人次，提出否决和暂缓使用意见6人次，建立全县党员领导干部廉政档案3600份，组织开展新任干部廉政谈话127人次。
该县纪委监委始终秉持“忠诚”这一根本底色。去年，不断强化机关党建工作，成立县纪委监委机关党总支，扎实开展“五星创建、双强争优”活动，党组织凝聚力战斗力执行力和党员先锋模范作用明显增强。建立完善县纪委常委会议事规则、问题线索管理、案件查办、“三化”建设等10项制度规范。深化全员培训，先后举办“清风讲堂”12期、夜校培训班6期，组织参加中省市培训14期126人次，开展干部轮岗、上挂下派、以案代训等57人次，促进干部队伍素质和业务能力“双提升”。
突出政治引领 牢记使命担当
该县纪委常委会带头落实“第一议题”制度，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，先后召开常委会议21次、理论中心组学习会议12次，以上率下教育引导全县纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦“国之大者”，建立健全政治监督“一台账三清单”制度，在巩脱衔接、疫情防控、生态环保、粮食安全等领域强化政治监督，不断体现纪检监察担当。组织11名镇（街道）部门党委（党组）书记向县委常委会述责述廉，形成“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”的工作新格局。
强化正风肃纪 一体推进“三不腐”
该县纪委监委坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，运用“全周期管理”方式，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，共受理信访举报274件，处置问题线索597件，办案挽回经济损失60余万元。把“当下改”和“长久立”结合起来，常态化开展以案促改，向有关部门单位发出纪检监察建议、工作建议、提示单“两书一单”43份，推动建立完善制度机制57项。以廉洁文化春风化雨，深入开展领导干部家庭家教家风谈心谈话，扎实开展第五次纪律教育学习宣传月活动，编印《“德润宁强”好家风》读本5000余册，推动县退役军人事务局、县实验小学、县中医医院等6家单位争创清廉建设示范单位。
坚持严字当头 持续纠治“四风”
该县纪委坚持风腐一体同查同治，紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节点和酒店、景区等重点场所，开展节假日专项督导检查，向全县党员干部发送廉洁过节短信3万余条，查处相关问题30件。围绕领导干部违规干预插手工程项目建设、违规建设牌楼、“复耕乱象”等开展监督，狠抓“三不一慢一乱”专项整治。深入开展“干部作风能力建设年”活动和作风建设专项行动，狠抓干部作风，建立重点工作任务清单、责任清单、完成清单、问责清单“四项清单”闭环运行机制，推动全县重点工作任务落地落实。
紧盯“急难愁盼”回应群众关切
该县纪委监委从群众关心关注的点滴“小事”入手，精准把握重点民生领域焦点、痛点、难点，扎实开展住房、司法、教育、医疗、涉水等14个领域专项整治，先后召开专项治理推进会4次，各领域成员单位协调会议37次，排查各类问题线索97件，立案查处67人，督促整改问题85个。围绕乡村振兴过渡期开展专项监督,坚决纠治虚报冒领、截留挪用、违规操作等问题，以严肃查处典型案件强化警示震慑。以监督优化营商环境十项措施为抓手，通过设立“办不成事”举报投诉窗口、建立纪检监察干部联系企业制度、发放优化营商环境监督卡等措施,扎实整改营商环境领域问题，“办事繁、办证难、用气贵”等突出问题得到有效解决。
深化政治巡察 彰显利剑作用
该县纪委积极配合十四届省委第四巡视组开展政治巡视，协助市委巡察指导组督导工作，认真落实省市巡视巡察反馈问题整改，工作成效受到省委巡视组和市委指导组肯定。制定《十六届县委巡察工作规划（2022-2026年）》，将287个党组织纳入巡察范围，年内对52个党组织开展了常规巡察，及时发现并移交了问题线索。对粮食购销领域、经济发展领域作风建设暨营商环境专项巡察整改情况进行评估验收，对发现问题迅速督促整改。动态完善十六届县委巡察工作人才库，充实党建、纪检监察、财务审计、招投标等专业人员174名。
深化体制改革 凸显治理效能
该县纪委以答好“实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的时代命题为目标，不断找准定位、忠诚履职，提升治理效能。修订完善了《县委反腐败协调工作实施办法》，建立纪检监察监督与审计监督贯通协同工作办法和会商机制，推动党内监督同其他各类监督贯通协同、一体发力。深化派驻机构改革，落实县纪委监委领导班子成员联系派驻机构工作制度，围绕线索处置、案件查办、工作推进等关键环节，理顺工作运行机制，一年来，10个派驻机构共处置问题线索83条，立案31件，给予党纪政务处分32人。严把选人用人关口，规范党风廉政意见回复范围，严肃审慎回复党风廉政意见1735人次，提出否决和暂缓使用意见6人次，建立全县党员领导干部廉政档案3600份，组织开展新任干部廉政谈话127人次。
加强队伍建设 砥砺勤廉作风
该县纪委监委始终秉持“忠诚”这一根本底色。去年，不断强化机关党建工作，成立县纪委监委机关党总支，扎实开展“五星创建、双强争优”活动，党组织凝聚力战斗力执行力和党员先锋模范作用明显增强。建立完善县纪委常委会议事规则、问题线索管理、案件查办、“三化”建设等10项制度规范。深化全员培训，先后举办“清风讲堂”12期、夜校培训班6期，组织参加中省市培训14期126人次，开展干部轮岗、上挂下派、以案代训等57人次，促进干部队伍素质和业务能力“双提升”。
（刘凯）
