本报讯 （通讯员 朱海军 李坤）“干部作风能力提升年”活动开展以来，南郑区把学习作为提升干部能力素质的重要途径，坚持以上率下带动学、统筹协调督导学、晾晒初心促进学、业务讲座常态学，突出“四学联动”，持续推进干部以学促干、学干融合，以过硬能力本领赋能“三个年”活动，加快现代化区域中心城市和经济强区建设。
　　以上率下带动学。以讲政治“开篇”，学讲话“开课”，紧盯“关键少数”，灵活采取“专题学习＋集中研讨”学习形式，不断提高区委常委会“第一议题”学习和区委理论学习中心组集中学习研讨质量，及时“回炉”“补钙”，激励引导党员干部珍惜“来时路”、走好“脚下路”，全力打造理论学习“模范班”“示范组”，引领全区各级党组织理论学习走深走实。今年以来，组织区委理论学习中心组学习2次，落实区委常委会“第一议题”集中学习7次。坚持在调查研究中深化学习，常委班子成员积极深入基层一线开展党的二十大精神宣讲活动20余次，带头开展一线调研60余次，进一步认清发展现状、开阔工作视野，着力寻求破解制约经济社会高质量发展的难题，持续推进思想大解放、能力大提升、发展大提速。
　　统筹协调督导学。注重加强学习统筹协调和指导督促，印发《关于明确近期学习重点的通知》，划定学习内容，规定理论学习中心组学习、三会一课、工作例会“第一议题”学习和专题研讨等学习载体。坚持把学习情况纳入常态化督导重点内容，组建4个督导检查组，实施巡回不间断检查，及时向检查单位反馈学习情况，有力将学习的软要求变成硬任务。大力营造学习氛围，拓宽线上学习渠道，统筹用好学习强国、陕西干部网络学院、党员干部现代远程教育终端站点等学习平台，印发“学习强国”学习平台管理使用情况通报1期，用好“一根红线”串联“碎片记忆”，持续激发党员干部学习积极性和主动性。
　　晾晒初心促进学。组织开展新任镇党委书记“强作风、重实干、看落实——走马上任一百天”展播活动，“亮”“晒”13名“少数关键”干部强作风提能力的综合素养，力促发挥“头雁效应”，从思想和思路层面破题。利用川陕革命根据地纪念馆、何挺颖烈士故居等红色资源，组织党员干部就近开展体验教学，传承红色基因，牢记初心使命。围绕学习贯彻党的二十大精神，持续深化“立足本职岗位、我应该干什么、我该怎么干”大讨论活动，全区各级机关干部结合自身工作实际，对标先进地区找短板差距、明措施计划，营造创新求变、深学细研浓厚氛围。截至目前，全区各级机关干部已撰写心得体会3000余篇，形成各类调研报告40余份。
　　业务讲座常态学。全面组织开办“业务大讲堂”，持续推进“股室长讲业务”等学习活动，孵化衍生“组工讲坛”“廉泉讲坛”“汉山讲坛”等一批小微载体，结合各自工作实际，引导业务骨干定期走上讲台，讲政策业务、讲法规实操，以讲促学、以学促用，推进定向补短板、提能力、解难题。坚持实践导向，初步建立区级“谋大、解难、抓实”考核项目150余个，选派3支招商小分队，对接交流重点线索项目6个，举办系列投促活动5场，新签约项目8个，累计新开工项目72个，力促学习成果转换为发展成效。