本报讯 （通讯员 肖军 孟小英）近年来，南郑区巡察工作坚守政治定位，准确把握巡视工作方针和政治巡察内涵，贯彻“全周期管理”理念，坚持“五心五做”工作方法，持续做实做细巡察工作全流程各环节工作，推动巡察工作制度化规范化科学化。
　　精心统筹聚合力，做足协作配合。该区按照巡察规划和年度巡察计划，在巡察对象确定后，巡察办及时组织召开巡察前期准备会，向被巡察单位下发巡察配合工作清单，及时选派熟悉纪检、党建、审计等工作的干部组建巡察队伍，通过函询协作配合单位、搜集网络舆情等方式全面收集被巡察单位及领导干部个人问题反映，充分了解掌握被巡察单位矛盾聚焦点、问题风险点、工作薄弱点，为巡察组进驻后带着问题巡察打好基础。
　　悉心指导促规范，做好服务保障。对标中省市最新要求，结合区委重点工作，制定巡察工作方案，细化监督重点，开展有针对性的巡前辅导和培训,印发学习资料,组织巡察干部定期召开组办会商和中期汇报会，分析研判重点难点问题，指导完善巡察底稿和报告，不断提升巡察工作服务保障水平。至目前共开展巡察工作培训会10余场次，先后参加培训人员400余人，印发学习资料600余份。
　　用心研判细分析，做精政治监督。巡察中，各巡察组紧紧围绕“三个聚焦”监督重点，紧扣被巡察党组织的职能职责，紧盯领导班子和“关键少数”，灵活运用“12+N”种方法，深入查找政治偏差，梳理归纳存在问题，对被巡察单位进行全面政治体检和精准政治生态画像。坚持组办联审会商制度，梳理报告中问题定性、文字表述、事例支撑、意见建议等方面有待商榷之处，反复打磨报告，不断提升巡察报告的准确性和权威性。至目前已完成465个党组织的巡察任务，共组织开展常规、专项、交叉巡察12轮次，累计发现问题2574个，移交线索97个，提出意见建议313条。
　　恒心如一抓成效，做实整改监督。坚持巡察结果“双反馈”，通过领导小组成员、分管区级领导参加被巡察单位反馈会和整改推进会，实现当面交责压责，倒逼被巡察党组织抓好整改落实。整改期结束后，组建检查评估组，对被巡察单位的整改成效进行评估验收，量化打分，确保整改工作取得实效。目前已对前11轮巡察情况进行了反馈，对393个被巡党组织的整改情况进行检查评估，累计共反馈问题2438条，整改问题2398条，整改率达到98%以上。
　　正心明纪严规矩，做强队伍作风。各巡察组成立临时党支部和组务会，健全内控管理制度，严格按工作计划、时间节点和巡察程序开展工作，做到发现的问题均查清查实根源，报告的问题均有依有据。各巡察组长认真落实一岗双责，严管组内干部，强化纪律约束，坚决做到“七不准”。巡察办认真落实巡察工作后评估制度，开通反向监督“直通车”，由被巡察单位对巡察组在巡察期间的作风纪律情况作出书面评价，直送巡察办主任，加强对各巡察组的约束和监督，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的“巡察铁军”。