本报通讯员 杜康 贺丹

　　早上七点，城固县公安局交警大队老民警王哲民骑上摩托车准时到达润东九年制学校十字路口，推出移动式红绿灯，拉开隔离护栏，做好“护学岗”工作。八点钟，他骑上摩托车赶往小东门“高峰岗”执勤点，这里也是全市率先建成的“马路学堂”。他和五名队员在这里执勤，保障上下班时间段交通安全、畅通。“大队领导既关心大家又身先士卒，充分调动了大家工作积极性。我作为一名从警四十多年的老民警，在即将退休之时，激发了我的工作热情和斗志。我一定要站好最后一班岗。”再有半年就退休的王哲民说。
　　面对全县道路交通管理警力不足的问题，城固县交警大队从大队领导到普通民警，每个人都划片到点，人人肩上担担子，个个工作有担当。像王哲民一样主动请缨到一线、即将退休的老民警有十来个，成为该大队开展“干部作风能力提升年”活动的一个缩影。
　 

健全机制强队伍

　　自“三个年”活动开展以来，该队紧盯省市县“干部作风能力提升年”要求，成立交安委工作专班，明确工作职责，制定防范化解重大风险交通安全整治工作体系图、交通安全整治工作督导图和辖区道路安全责任领导包抓图，挂图作战，由县级领导、县各部门主要领导包抓辖区道路，压实“县镇村”三级管理责任。
　　大队新的领导班子以“五星创建、双强争优”为统领，强化业务技能、着力打造具有城固特色的交管品牌。领导班子加强自身建设，充分发挥榜样作用，坚持业务工作和队伍建设“两手抓”，不断提高民辅警执法管理能力，打造出一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的队伍。“2022年我到大队以后，从城区到乡下到山区全面摸底梳理，掌握大队详细情况，加强班子自身建设，凝聚人心，激发动能，沉下身子带着大家奋勇拼搏干事业。”该大队大队长唐继昌介绍。
　　

源头治理保平安

　　该大队采取点面结合、动静结合、巡守结合的管理模式，加强路面巡查管控，在全市率先建成2个“马路学堂”，培树小东门十字路口等3个先进模范执勤点，在桔园、上元观、二里等集镇设立执勤管控点，加大农村农用车辆、三轮车、摩托车违法载人、“一盔一带”等查纠力度。“我们西环六路执勤点都是24小时工作，吃住在岗点，对过往的工程车、渣土车、货运车辆超员、超速等违法行为从严检查整治。”西环六路客货运车辆检查点负责人李攀介绍。
　　17个镇（街道）严格落实“两站两员”机制措施，建成271个劝导站，选优配强劝导员969人，常态化送教上门、现场培训、驻点督导，专兼职劝导员共同发力，形成“责任有人担、事情有人干、违法有人劝、失职有人查”的良性循环。2022年，通过农村“两站两员”源头劝导交通违法行为1.8万余起，依托“马路学堂”批评教育轻度违法行为人员2300余人，有效防范了事故的发生。
　　

丰富载体强宣传

　　随着驾驶员和机动车的增加，提升广大群众安全行车文明驾驶的守法意识尤为重要，该大队以道路交通安全宣传“七进”活动为载体，录制交通安全音视频警示教育片和三轮车违法载人宣传片向全社会播放，录制交安法规宣传警示提醒语音通过农村大喇叭、宣传车在全县各镇（街道）村（社区）主要村口播放。在学校推行“每天5分钟，安全伴我行”交通安全宣传。加强对客运企业负责人、驾驶人、安全员的警示教育，提升了司乘人员、广大群众安全出行意识。
　　在全体民辅警的共同努力下，该大队被省总队评为“2022年优秀大队”，全省横向评比进入前十、全市综合工作排名第一，唐继昌个人被评为“全省交管工作优秀大队长”。“喜人的成绩再次提振了我们的信心，激发了大家的工作积极性。2023年，我们将脚踏实地紧盯目标责任和县委县政府下达的任务，抓班子带队伍，不让每一个同志掉队，为城固经济发展作出新贡献。”唐继昌说。