为进一步激发干部干事创业活力，子午镇坚持以用好“激励机制”为核心，不断增强干部坚定信念、服务人民的政治担当，引导广大干部担当新使命、展现新作为、干出新业绩。
　　该镇以思想教育为先导，把牢“敢为”方向。以“三会一课”、主题党日活动等为载体，开展理想信念党性教育和党的二十大精神学习宣传活动，引导广大干部固本培元。镇党委书记围绕“干部敢为”进行专题党课辅导，引导干部投身全镇振兴发展。在发挥领导干部示范表率作用方面，该镇打造“书记项目”36个，持续引领各级干部在经济发展“主战场”奋勇直前。
　　该镇以争先进位为标准，提高“敢为”本领。以“领导干部上讲台、所办主任讲业务、青年干部谈感受”方式开展学习交流，坚持以夜间大学堂、业务大比拼、成果大分享、成果大测评为载体，组织各类观摩学习6次、夜间大学堂5次、学习成果大分享2次。通过“党委搭台、支部定题、全员参与”的活动模式，开展党支部书记、第一书记擂台赛1次，持续为镇村干部“充电”“蓄能”。
　　该镇以考核激励为核心，激发“敢为”动力。以年度工作重点提示单、月重点工作提醒单、周工作清单形式分解指标、落实任务、推进工作，实现“每周有清单、每月有通报、年末有考核、党委有测评”的闭环管理体系。同时，建立平时考核结果研判台账，形成“实绩清单”和“问题清单”纪实档案，进一步用好容错纠错责任判别和认定标准，为担当负责者主动担责，对履职不到位的干部及时提醒，全面强化干部队伍“敢为”担当。

（肖胜军 岳甜）