本报讯 （记者 周阳 通讯员 王奕丹）今年以来，南郑区纪委监委扎实推进清廉南郑建设，坚持以案促廉、考试测廉、党课培廉、家风育廉、谈话诫廉，统筹开展“五个一”活动，打好任前廉洁教育“组合拳”，推动新提拔科级领导干部扣好廉洁履新“第一粒扣子”。
　　观看一次警示教育片，强化以“案”促廉。发挥典型案例反面警示作用，通过组织观看公职人员违纪违法警示教育片，特别是区纪委监委自行拍摄的警示教育片《迷途知返的“蚁贪”》，用身边事教育身边人，使新任科级领导干部受警示、知戒惧，心有所戒、行有所止。
　　参加一次廉政考试，强化以“考”促廉。以党的二十大报告、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中华人民共和国监察法》等为主要内容，组织开展任前廉政法规考试，促使新任科级领导干部自觉加强政治理论和党纪法规学习，不断强化纪律规矩意识、提升纪律法律素养。
　　聆听一堂廉政党课，强化以“学”促廉。为新任科级领导干部讲授专题廉政党课，结合近年来区纪委监委查处的违纪违法典型案例，深入解读党的六大纪律，对如何遵守党的纪律、加强党性修养、坚定不移推进全面从严治党进行详细辅导，引导新任科级领导把纪律刻印在心，把廉洁践之于行。
　　接受一次家风教育，强化以“育”促廉。以“党员干部向家风馆报到”活动为依托，组织新任科级领导干部及家属到南郑家风馆接受家风教育，通过参观家风馆、诵读《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《习近平走进百姓家》等家风论述、家属书写廉情寄语等形式，促使新任科级领导干部注重家风家教，自觉涵养良好家风，以纯正家风修身齐家、为政从业。
　　进行一次廉政谈话，强化以“谈”促廉。由区纪委负责人对新任科级领导进行单独谈话或集体谈话，从履职尽责、担当作为、岗位廉政风险防控等方面进行廉政提醒，明确哪些能做、该做，哪些不能做、不该做，诫勉其认真履行党风廉政建设责任，做到廉洁履职、依法用权。