本报讯（通讯员 邓杰）自“三个年”活动开展以来，西乡县高川镇党委坚持以年轻干部能力提升挑工作重担、以作风转变争先锋出彩，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，为全镇高质量发展注入新的活力。
　　推出年轻干部“青蓝工程”双导师帮带工作机制，采取“老带新、一对一、多对一”的形式，使年轻干部在成长过程中有人教、有人帮、有人带，并对有发展潜力、需要递进培养的年轻干部抓紧放到关键岗位上使用。换届以来，累计18名35岁以下年轻干部纳入帮带机制，14名年轻干部成为重点工作骨干力量。深入召开年轻干部工作座谈会、宣传专班会、业务分享会，让年轻干部自己上台讲业务、明措施、找方法，进一步找准工作的发力点和突破口，已累计让30余名机关干部走上讲台，共形成心得体会50余篇、工作业务报告20余篇、读书分享10余篇。