今年以来，宁强县青木川镇紧盯发展实际需求和群众“急难愁盼”事项，在转变干部作风、提升干部能力、优化基层服务上持续增强动力，推动基层经济社会发展。
　　以“少形式、多落实，少空谈、多实干”的要求管理干部，充分运用干部周汇报、工作周排名等机制，营造擂台比武、争先进位的实干氛围。今年省级乡村振兴示范镇建设13个项目已完成投资1.36亿元，占全年任务的87.1%，发展后劲显著增强。
　　健全干部学习清单、实绩清单、责任清单，以“学用互促、学考结合”来检验提升成效；关注年轻干部培养锻炼，开设“青悟课堂”，紧盯拓宽文旅融合、农旅融合发展思路需求，组织干部外出赴其他单位学习旅游发展经验和先进产业技术；先后组织19名年轻干部开展一线服务、包村锻炼、挂职轮训、素能测试等，做到年轻干部全覆盖。
　　深入推动管理型干部向服务型干部转变，结合“文旅点燃”行动主动对接商户、靠前服务游客，今年节假日期间景区游客人数和综合收入创近年来新高；在镇机关和南坝村党群服务中心探索建立数字化乡村管理服务平台，积极开展镇村联审联办，设立“一站式办理”窗口，畅通“办不成事”举报渠道，办事群众满意度达100%。

（刘博文）