本报讯（通讯员 张鸿雁）勉县聚焦高校毕业生就业需求和当地企业用工需求，扎实开展“送岗位、送政策、送服务”活动，开启“毕业季专场”招聘方式，以“强化政策宣讲、强化招聘服务”的两个强化全力以赴为高校毕业生就业营造良好就业环境，确保高校毕业生就业服务不断线、在身边，积极拓宽就业创业渠道，切实加大创业扶持力度，持续优化公共就业服务，激励本地小微企业更多吸纳毕业生就业。
　　持续强化政策宣讲，不断提升政策宣讲知晓率。勉县通过微信公众号等新媒体，积极在线上宣传高校毕业生就业创业政策，同时聚焦高校毕业生等青年就业集中的重点企业、园区，见习单位等，主动上门开展政策宣讲，不断提升高校毕业生就业创业政策知晓率。6月5日，勉县人社局走进县电子商务孵化园，开展了“就业扬帆政策护航”高校毕业生等青年就业创业政策进校园进企业宣讲活动，深入宣传了人社部编写的《高校毕业生等青年就业创业政策汇编》，并就最新的省市高校毕业生就业创业等相关政策进行了详细宣讲和解读，还就《进一步鼓励和吸引高校毕业生就业创业的十五条政策措施》等多项政策做了共同做了全面解读，详细解答了企业和学生关于就业方面的提问和咨询，在提高学生的政策知晓率的同时，充分调动用人单位的积极性，全力确保高校毕业生各项优惠政策落地生根，最大限度释放政策红利，拓宽毕业生就业渠道。
　　持续强化招聘组织，全力促进招聘活动高密度。勉县专门召开了2023年高校毕业生招聘动员大会，对专场招聘活动进行了精心部署周密安排，安排线下专场招聘月月有、线上招聘不间断的频率，全力促进高校毕业生就业招聘活动高密度开展。5月26日，勉县2023年促进高校毕业生就业首场招聘会在勉县智慧就业人力资源市场举行，十多家本地企业提供了600余个优质岗位供应聘者挑选竞聘。岗位涵盖电子科技、机械制造、文化旅游、园林景观、学前教育等多个行业，吸引了200余名高校毕业生现场应聘求职；6月30日，以“职引未来·筑梦青春”为主题的勉县2023年促进高校毕业生就业专场招聘会在勉县人力资源市场举行，活动现场还设置了就业指导、政策咨询等服务专区，为高校毕业生提供职业指导、职业介绍、就业援助、就业见习等多项咨询，为有就业需求的求职者精准建立台账，做好后续就业服务。在持续举行线下专场招聘会的同时，勉县还通过线上线下相结合方式持续开展招聘活动，以网络同步直播的形式，增加高校毕业生和招聘企业的互动，负责直播带岗的工作人员除了一一解答毕业生们的“线上+线下”咨询外，还根据投递的简历和自我介绍，第一时间为毕业生们推荐适合的入职岗位，更好满足高校毕业生求职需求。
　　勉县深入推进高校毕业生就业创业荣获了“2022年度全市吸纳高校毕业生在汉就业工作先进单位”称号。今年上半年完成高校毕业生在汉就业602名，征集见习单位46家，安排52名毕业生见习上岗，确保了全县高校毕业生就业局势总体稳定。