刘明同志:
　　你因病请假期满未到岗上班，单位多次寻找未果，你本人也未来电函陈述事由。根据《事业单位人事管理条例》第十五条“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”。请你于本公告发布之日起1个月内，到单位说明情况，逾期我单位将按照《事业单位人事管理条例》之规定，予以处理。
　　

宁强县救助管理站
 2023年7月14日