本报通讯员 高媛

　　“我希望能找到和我大学专业相符且有好的发展前景的工作。”赣南医学院毕业生桂雨薇说。近期，一大批高校毕业大学生到留坝县人社局办理档案托管手续，登记实名信息，县就业创业服务中心主任蒋雪峰一遍遍翻看着入库的大学生名册，逐个做好相关政策沟通提醒，以最大诚意吸引人才、留住人才。
　　县人社局局长张艳丽介绍，留坝县就业创业锚定“高质量充分就业”目标，建立了差异化、精准化的就业创业优惠政策体系。挖掘编制资源，应招尽招，为未就业高校毕业生提供更多的招聘岗位。对引进的硕士学位或中级职称的紧缺人才，按照每月1200元、博士学位和高级职称人员，按照每月1800元标准发放工作津贴，发放期限为3年。县级以下医疗卫生机构定向招聘的医学类本科毕业生，一次性给予3万元安家费。出台《留坝县人才公寓申报管理办法（试行）》，优先保障引进的高层次人才住房需求。同时，优化人才配套服务，在就业创业、家属就业方面制定出台了《留坝县2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划实施方案》，通过保姆式、一站式服务吸引高校毕业生。
　　今年以来，开展“1311”服务545人次，推送招考招聘信息63条，共吸纳138名高校毕业生在汉就业。截至7月底，全县共组织各类招聘会14场，开发就业岗位5000余个，达成意向200余人，实现就业人数190余人。