近年来，西乡县坚持把夯实基层基础作为加强乡村治理的固本之策，聚焦治理体系和治理能力建设，深入实施“五化同步”，强化党建引领，在班子配备、机制落实、干部队伍、阵地建设、工作保障五方面持续发力，不断夯实乡村振兴治理基石。
　　班子配备合理化。扎实开展村（社区）“两委”换届选举，选出“两委”班子成员1492名，215个村（社区）实现“一肩挑”，村干部实现了“学历升、年龄降、结构优”目标。深入实施村级组织带头人优化提升行动，按照“三荐两考两公示”程序，每村至少储备后备干部2名，搭建起农村青年党员和后备力量选拔培养、储备使用一体化平台。
　　机制落实规范化。创新实施村级组织“1+3”运行机制，结合村级“小微权力”清单制度，进一步明确村党组织、村民委员会、村务监督委员会、村集体经济组织工作范围、工作职责，完善运行管理构架，厘清村级组织和村干部权责，建立重大项目可行性论证、村级事务规范化实施、村级重大事务决策实施审验、运行机制落实监督保障4项制度，有效保障村级事务规范、高效、公开推进落实。
　　人才队伍优质化。高度重视党员致富带头人培养，制定全县党员发展工作计划，重点指导帮助2年以上未发展党员的村（社区）做好发展党员工作，切实解决农村党员后备力量不足、党员年龄文化结构不优等突出问题。两河口镇简槽村通过党建示范引领，落实书记项目，把党员培养成示范户，把返乡大学生和退伍军人培养成致富能人，把致富带头人吸收进村“两委”，靠人才振兴带富群众，以茶叶、肉牛养殖为主导产业，逐步走出了一条绿色循环的产业强村之路。
　　阵地建设标准化。按照省委“千村示范、万村达标”三年行动要求，高质量创建村级党组织标准化建设省级示范村7个、市级示范村37个。持续巩固基层党组织标准化建设成果，结合村级活动场所清理规范工作，坚持抓两头、带中间，认真开展“五星创建、双强争优”活动，建强基层堡垒。累计整合1600万元资金，高质量谋划实施中组部确定的钟家沟红色美丽村庄试点建设，并纳入县委书记“书记项目”高点推进。
　　工作保障长效化。该县将村级运转经费提高5000元，179个村“一肩挑”人员报酬调整至3400元/月，其他村干部报酬调整至2400元/月。36个社区“一肩挑”人员报酬调整至3600元/月，副职调整至3000元/月，委员调整至2870元/月。村（社区）干部报酬通过“一卡通”统一发放，基层工作活力得到进一步激发和释放。
　

（康宏伟 谢阳）