本报讯（通讯员 张磊）自“干部作风能力提升年”活动开展以来，镇巴县永乐镇坚持以“强思想、转作风、提能力、促发展”为抓手，念好学、练、干“三字诀”，以严的标准、拼的精神、实的作风，全力推动活动走深走实。
　　“学”字为先，促思想大提升。镇党委认真落实党委理论中心组学习制度，班子领导带头领学，宣讲党的二十大精神和各项政策，交流学习心得，撰写学习体会，开展集体研讨，目前，党委班子已开展各类学习活动20余次。坚持“线上+线下”联动，充分利用“学习强国”“青年大学习”“陕西干部网络学院”等载体，深入学习贯彻党的二十大精神；举办党的二十大精神、乡村振兴、法律知识等线下专题培训，助力补齐能力短板，提升工作能力水平。目前已举办各类专题培训5场次，营造了人人学、时时学、处处学的良好氛围。同时，组织领导干部和全体干部进行业务培训，传授方法技巧，并采取现场测试等方式检验学习效果，做到以考促学，以学提能。
　　“练”字为要，促认识再深化。开展党支部书记“擂台比武”活动，采取“个人风采展示+现场点评”方式，比收获、比成绩、比状态、比干劲。全镇6个基层党支部书记围绕基层党建、人居环境整治提升、村集体经济发展、产业发展等亮点特色，以现场观摩和演讲方式充分展示了本村抓党建促乡村振兴工作成效和个人风采；开展宣传激励活动，树立先进典型，进一步激励广大党员干部坚守初心使命、发扬光荣传统、担当时代重任，为全镇经济社会高质量发展贡献力量；开展志愿服务活动，结合主题党日和“我为群众办实事”实践活动，重点围绕项目推进、优化营商环境，进行大走访、大调研，为企业纾困解难，为群众办实事办好事，目前已开展志愿服务活动10次、“我为群众办实事”实践活动10余次。
　　“干”字为本，促活动提成效。聚焦干部作风能力建设，持之以恒转作风、提能力、树新风，修订完善干部管理考勤考核办法，用制度管人管事激励干部；结合干部工作能力、日常表现、岗位需求，不定期安排干部轮岗，通过传帮带激发干部活力，改进工作作风，提高履职水平。紧盯重点任务，抓住关键环节，有力有序推进各项重点工作，做到工作进度不拖延、环节任务不缺项、整改落实不打折。每季度由镇党政综合办牵头，各分管领导配合，对基层党建、安全生产、产业发展、巩固衔接等重点工作进行集中调研督查，以优良作风推进辖区经济社会高质量发展。