本报讯（通讯员 高阳 何婷）2023年，城固县水利局以干部作风能力提升年为抓手，始终把作风建设贯穿于各项工作，坚持以高标准谋划、学习教育、督查督办、示范引领为切入口，让干部队伍精神面貌焕然一新，干事创业氛围更加浓厚。
　　做好学习教育文章，强化思想堡垒。紧抓政治理论学习不放松，将党章党规、纪律要求贯穿于“三会一课”、研讨交流、专题党课、个人自学中，不断加强党性修养，始终绷紧政治纪律和政治规矩这根弦。开展红色教育。充分利用廉政教育基地、红四方面军小河口会议纪念馆、刘秉钧烈士故居等周边红色教育资源，以“求学+研学”的形式，从革命先辈的英勇事迹中汲取奋进力量，补足精神之钙，将教育成果切实转化为推动水利事业发展的不竭动力。
　　做好督查督办文章，提升工作效能。将作风建设列入系统工作督查重点，紧盯主责主业和重点目标任务，围绕队伍建设、履职尽责、精神风貌等方面，持续开展督查检查，将整改问题清单化管理，目前发现的问题已全部完成整改。聚焦跟踪问效。实行每周重点工作调度会制度，建立年度任务分解表、重点任务完成情况一览表、督办清单，严格按照时间节点，督促协调各项工作有序推进，完善落实到位、正在落实、逐步落实的闭环管理机制，确保各项任务落实到位。
　　做好示范引领文章，树立模范典型。开展“红旗”“蜗牛”综合评比活动，以工程进度、工程质量、安全生产等内容为标准，对局属各单位综合表现进行评分排名，通过晾一晾成绩单，晒一晒评分表，形成奋勇争先、比学赶超的浓厚氛围。示范创建显成效。结合主题党日+、“双报到”等活动，深入开展党员“示范岗”活动，扎实推进我为群众办件事、办好实事解民忧活动，落实好民生实事清单，提升群众对水利工作的满意度。一线实践强作风。紧扣冬季水利工程施工的黄金期，紧抓实践练兵的机会，在工程项目一线开展师带徒、实践教学，不断提升青年干部技能和职业素养，锤炼扎实的工作作风，锻炼坚韧的意志品质。