本报通讯员 杨海杰 窦巧

　　自全省“人社工作进园区”活动启动以来，留坝县人社局紧扣高质量发展主线，聚焦七项重点任务，夯实“三大机制”，着力提升园区生产力要素保障，全面推进就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等人社工作进园区，实现人社政策、工作、服务全面进入园区、覆盖到企业，为园区企业高质量发展贡献人社力量。
　　积极搭建公共服务平台，力促就业帮扶提质增效。持续开展县域企业人才需求摸底，及时掌握岗位实际需求，建立台账数据，有针对性地推荐适配岗位信息20余条，切实加强未就业高校毕业生就业帮扶。结合人社专员服务企业工作，组织县巾帼五星物业家政服务有限公司、县文旅投资集团有限公司2家企业到安康学院参加“企业进院校陕南地区联合招聘专场活动”，32名安康学院2024届毕业生与2家企业达成就业意向；坚持问题导向，建立需求清单。健全重点企业用工常态化联系服务制度，动态掌握企业运营、用工参保、薪资待遇、发展瓶颈等情况，建立企业用工需求清单；拓宽服务渠道，增强服务效能。2023年以来，共收集重点企业岗位需求100余个，通过留坝人社微信公众号、微信群、零工市场等方式进行了岗位发布，做好人员招聘保障。
　　深入开展“人社工作进园区”行动，持续释放人社红利。集中开展人社服务政策宣传活动。深入企业宣传社会保险政策，分别就工伤失业保险、稳岗返还等惠企政策进行详细解读，使企业主知法懂法守法，自觉参加社会保险。认真听取企业和职工的意见建议，对企业发展中遇到的问题现场进行解答；设置“一件事一次办”专区窗口，进一步方便群众办事。明确2名正式干部负责“一件事一次办”的日常业务，将员工录用、灵活就业、高校毕业生就业、企业员工参保事项全部进驻县政务服务大厅，切实解决群众最关切的办事堵点难点问题，全力提升社保服务效能；严格落实企业稳岗返还政策。截至目前为符合条件的30家企业落实失业保险稳岗返还政策，拟返还资金16.20万元。推行“免申即享”，精准发放，企业无需提出申请。返还资金通过人社后台数据比对审核、企业确认、社会公示后直接拨付企业；严格执行阶段性降低失业保险费率政策，为50家企业落实阶段性降低社保费政策38.66万元。
　　强化政策法规对外宣传，着力构建和谐劳动关系。将《汉中市企业劳动用工指导手册》进行翻印，制作成普法宣传手册，在政务服务大厅涉企业务窗口摆放，对企业进行宣传，不断提高企业依法治企的自觉性；通过人社专员走访企业，向企业宣传《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》，并发放了劳动者维权法律知识宣传单，引导企业积极培育劳动关系和谐园区、劳动关系和谐企业。2023年以来共赴企业进行劳动保障法律法规宣传30余次。
　　今年，该县人社局将持续把常态化开展“人社工作进园区”服务作为检验主题教育“我为群众办实事”和“四下基层”活动实际成果的有效载体，聚焦企业实际需求困难和急难愁盼突出问题，改作风、强举措、破难题、疏堵点、求实效，推动“人社工作进园区”“五百工程”行动落地生根、取得实效。