城固小河镇:把人才留下来,让老百姓富起来
2024年01月19日 要闻
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本报通讯员 任城金 徐佳禾
春节临近,走进城固县小河镇小河村朝阳安置点的社区帮扶车间,十几名妇女们正将一个个精致喜庆的灯笼打包装箱,发往外地销售。“帮扶车间让安置点的群众安居乐业,真是帮到了实处。”车间负责人田华高兴地说。
朝阳安置点是小河镇规模最大的移民安置点,为帮助群众致富增收,方便群众在家门口就业,镇上在安置点建起了社区工厂,但一直无人承办经营。今年年初,党员田华主动站了出来,外出考察、招商引资、学习技术、培训群众……在他的努力下,社区工厂很快就步入正轨。截至目前,已生产灯笼4.3万余件,带动就业30余人,发放工资15万余元。
韩欣芸是柳树店村村支书,也是小河镇党委费了九牛二虎之力留下的人才。韩欣芸大学毕业后在西安的一家会计师事务所工作,镇党委看中了她的能力和眼界,决定把她“挖”回来,带领乡亲们创业致富。起初她觉得村上事务繁杂,群众工作不好做,山沟沟发展产业难度大,自己不能胜任。但是,面对镇领导的信任、群众的热情和对这片土地的热爱,她决定留下来。“和大家一起建设家园非常有成就感。”韩欣芸笑着说。
老年人办事难,她就依托网格化管理制度,组建志愿服务队,提供上门服务;村两委班子经验不足,她就带着大家到优秀村(社区)学习取经,建强两委班子;村上集体经济发展迟缓,她便多方考察,依托当地绿色资源,建起了香菇厂、种起了淫羊藿,发展林下经济……通过不懈地努力,村两委班子更加专业,绿色发展理念深入人心,集体经济也发展势头强劲,全村人均收入由八千元提高到了一万多元,群众的幸福感、获得感不断增强。
人才振兴是乡村振兴的基础。为了“把老乡留在老家”,小河镇积极制定人才引进政策。利用春节等返乡高峰期,加大人才引进和返乡创业就业宣传力度,提供政策咨询、岗位推荐、证照办理等一站式服务。并与县人社局等单位联动,引、育结合,做好就业创业培训和指导工作。截至目前,该镇已引进30余名返乡创业就业优秀人才。