本报讯（通讯员 唐倩倩）近年来，勉县金泉镇人大聚焦履职方向、履职动能、履职能力、阵地建设、作用发挥5个方面，推进代表工作承诺制、公开制、接待制、答卷制、考核制“五制”建设，全面加强和改进新时代人大工作。
　　完善代表承诺制，明确履职方向。坚持代表主动承诺守诺践诺制，以共性承诺定标准，精心制定《代表履职承诺书》，让代表履职具体化；以个性承诺促提升，代表们结合自身行业特点，作出一句话个性承诺，坚守代表初心；以届内全程公开公示促践诺，全镇共55名代表参与承诺践诺活动，签订承诺书55份。
　　扩充代表公开制，激发履职动能。以代表亮身份、作承诺、比履职、展成效、当明星活动为载体，将代表从履职承诺书，述职报告、实事成绩单、履职积分、明星代表等全过程履职内容公开公示，“全过程”“闭环式”晾晒公开，强化服务管理。同时，每季度动态公示更新建议办理情况，让选民全过程参与代表履职监督，倒逼代表主动履职见效。公开制实行以来，代表履职积极性大幅度提升，共提出意见建议75条，59条被采纳，解决民生实事、公益性问题48件，述职代表13名，群众满意度均达到95%以上。
　　创新代表履职答卷制，理清工作思路。根据联络站和代表作用发挥的不同，量身定制设置问题答卷，引导进站代表思考研究联络站和代表自身现有情况、围绕如何促进联络站阵地建设、代表履职能力提升和代表作用发挥三方面共6个问题理清思路。专题辅导解题方法，由镇人大、联络站站长和联络员组成专题辅导组，共走访联系代表54人，针对发挥代表作用作专门的谈心谈话。代表答题真答实想，召开会议将问题交给代表后，36名代表在进站代表会议上依次就自己如何当、干什么、怎么干等问题进行具体发言讨论，并提交书面答卷，答卷长期公示确保代表履职不走偏、不打折。
　　创新细化代表接待制，拓宽履职阵地。创新代表“云”接待管理制度，创建“云”接待二维码，公示“云接待”管理制度和操作流程，扩充渠道帮助选民线上反映问题。细化代表“面对面”接待选民制度，每周固定一天为选民接待日，公示公告接待计划。辅助代表“一根线”接待选民制度，多处公示代表电话，倡导选民在非接待日直接电话联系代表，直接反应问题。今年以来，代表共开展线上接待办理33次、面对面接待192次、电话接待130人次，收集各类意见建议线索78条，提出闭会期间意见43件，成功办理37件。
　　严肃细化代表考核制，强化作用发挥。结合“四代表四争当”活动要求，以学习宣传星、为民服务星、履职高效星、守法模范星“四个星”和活动阵地过硬、自身建设过硬、活动开展过硬、群众影响力方面过硬“四个过硬”，制定明星代表和明星代表联络站培树评选标准和评分细则，由进站代表集体进行民主评选申报。严格审核程序，并在人代会上进行表彰，公示明星代表，推荐明星代表连选连任，以奖代补给予明星联络站2000元工作经费奖励。今年以来共评选明星代表6人，明星代表联络站1个。