本报讯（通讯员 马峋）今年以来，留坝县以年轻干部业务大比武活动为抓手，以比促学、以赛促干，对标增强“八项本领”、提升“七种能力”，不断锤炼干部队伍过硬作风，深入推进“干部作风能力提升年”活动走深走实。
　　该县在35岁以下年轻干部，45岁以下科（股）长中开展业务素能大比武活动，坚持思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练系统发力，加快培养建设一支政治过硬、本领高强、数量充足的高素质、专业化年轻干部队伍。按照“实战、实用、实效”的原则，该县紧密结合职责定位、业务工作和岗位要求，积极探索岗位练兵新举措，在各单位内部采取“线上+线下”学习、举办培训、交流研讨、一线实践等多种方式，通过专人讲、集体学、大家议、领导评，把党员讲党课、骨干讲业务、轮训谈体会融入到日常，倒逼年轻干部熟悉掌握政治理论、政策法规、业务经办流程、公文写作等业务知识。结合机关事业单位党组织“亮初心、提效能”活动，以党总支为单位，举办季度科（股）长“学理论、讲业务、谈体会”业务大比武活动,根据评选结果产生年度（半年）业务大比武活动参赛人员名单。每半年分别举办年度科（股）长“学理论、讲业务、谈体会”业务大比武活动，采取“风采展示+现场问答+现场评议”的形式，以理论宣讲、业务讲解、心得分享为主线，配合PPT或视频案例分析，谈思路、谋举措、晒成绩、找差距，现场评选出年度“十佳业务能手”。该县将科（股）长“学理论、讲业务、谈体会”业务大比武活动成效纳入年度党建工作考核，并作为党组织书记和部门（单位）主要负责人年度党建述职评议的重要内容，作为党组织书记、部门（单位）主要负责人和“十佳业务能手”个人实绩考核、评先评优、晋升职级的重要依据。