本报讯（通讯员 张鸿雁）今年以来，勉县人社局持续深化“三个年”活动，始终把围绕中心服务大局作为目标方向，把激发创业创新创造活力作为工作主线，以强化社会保障为基本支撑，以人社事业高质量发展“急先锋”的姿态，勇担当、善作为，扎实做好就业社保各项工作，全力增进民生福祉。
　　认真学习贯彻省、市、县深化“三个年”活动暨招商引资推进会议精神，专题研究部署转作风提能力工作。动员全系统着力增强使命担当、锤炼过硬作风，将“勤快严实精细廉”作风落实在工作中，明纪律、守底线，保持党员干部的清廉本色。以“起步就是冲刺、开局就是决战”的劲头，“点线面”齐发力，快干、实干、大干，助推就业社保各项工作“提档加速”。
　　巩固拓展主题教育成果，深化“三个年”活动，依托周例会、“三会一课”“主题党日+”活动等载体，采取“线上+线下”等形式，常态化开展理论学习和业务学习。坚持学用结合、学干结合、双促双进，不断提升干部业务能力和综合素养。结合人社工作实际，围绕中心找准切入点、发力点，更加主动融入和服务新发展格局，奋力推动人社工作再上新台阶。
　　坚持问题导向和效果导向，加强干部日常监督管理，用制度管人，按制度办事。强化干部职责和担当意识，始终把抓好当前工作作为检验干部能力作风的“阅兵场”。坚持严管与厚爱、激励与约束并重，坚持周工作报告制等管理制度，坚持“周评比、月通报、季比武、年考核”工作机制，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。树牢干多干少不一样、干快干慢不一样、干好干坏不一样的鲜明导向，各司其职，齐心协力，为纵深推进人社工作高质量发展提供坚实的组织和纪律保障。
　　该局突出就业优先导向，聚焦重点人群，拓宽高质量就业渠道，以“春风行动”为契机，开展招聘送岗，优化“点对点”输送，强化“心贴心”服务。举办线上线下招聘会6场，发布省内外就业岗位1.4万个，达成就业意向463人；开展“点对点”输送108人赴江苏、新疆、山东务工。以暖心就业服务推动群众转移就业增收，促进了全县就业工作“开门红”。