本报讯（通讯员 冀华谋）近年来，西乡县政协以发挥委员主体作用为着力点，探索创新学习、服务、活动、管理、激励“五项机制”，主动引导委员谋事、积极服务委员干事、努力保障委员成事，有效激发委员履职活力，提升履职质效。
　　创新学习机制，夯实委员之能。该县政协全面落实“第一议题”制度，制定年度学习培训计划，以“书香政协”建设为契机，通过举办委员培训班、赠阅《各界导报》、印发学习资料、组织委员开展学习观摩活动、召开专题辅导会、读书分享会等多种形式，加强委员学习教育，筑牢思想之基，努力提高委员政治素养和履职能力。
　　创新服务机制，建设委员之家。认真落实主席会议成员走访委员、委员联系界别群众制度，常态化开展谈心谈话、走访看望委员等活动。政协领导不定期地深入各界别委员单位、企业，了解情况，助企纾困，尽力帮助企业界委员解决企业用地、融资、技改等实际困难，积极反映委员的意见建议，引导和鼓励委员建真言、谋良策、出实招，服务县域经济高质量发展。建立委员微信群，方便委员联系、交流。同时对委员反映的问题及时进行梳理反馈、跟踪回访、协商解决、督办落实，做到委员有呼声，政协有回应，让委员切实感受到政协“大家庭”的温暖。
　　创新活动机制，拓展委员之为。制定《西乡县政协委员提案办理工作机制》，落实落细《调研视察工作制度》，聚焦全县中心任务，认真组织委员开展调研、视察、提案督办等各项活动。先后精选民营经济发展、乡村产业振兴、茶旅融合发展等课题，组织开展专题调研视察活动20多次，形成并报送了20多篇高质量的调研视察报告，为县委、县政府科学决策、有效施策提供了参考。同时，每年定期召开政情通报会，邀请县级领导及有关部门负责人到会通报要情，报告相关工作，并听取委员意见和建议，让委员知情明政。推荐选派30余名委员担任民主监督员，参与营商环境监督、行风评议、广场问政等活动，拓展参政议政平台。建立委员工作室12个，100余名政协委员参与其中，常态化开展走访、调研和“微协商”活动，积极为群众办好事、解难事，架起联系服务群众的“连心桥”。
　　创新管理机制，强化委员之责。修订《西乡县政协委员管理办法》，严格落实《西乡县政协委员履职考评办法》，建立委员履职档案，强化委员履职管理与考核，对委员参加会议和活动、撰写提案、反映社情民意、参与公益事业等情况详细记载，把履职情况纳入年度考核和届终考评，作为委员评优树模和换届留任的依据。出台《西乡县政协常委年度述职报告工作办法》，开展政协常委年度述职和评议，增强了委员履职的责任感和紧迫感。
　　创新激励机制，激发委员之力。建立健全激励机制，激发委员内在活力。每年开展优秀政协委员、优秀提案人、优秀大会发言、优秀社情民意信息评选表彰活动，两年来，先后对80名优秀政协委员、91名优秀提案人、10名优秀发言人和社情民意信息反映者进行了表彰奖励。在县电视台开办《委员风采》栏目20余期，宣传报道委员先进事迹30余人，增强委员的社会影响力和荣誉感，极大地激发了委员履职热情。委员撰写提案、提交大会发言、反映社情民意的数量和质量大幅提升，参与政协各类活动的积极性、主动性大大提高，有力推动了县政协工作提质增效。