本报讯（通讯员 罗雯）就业是民生之本，就业稳，则民心稳。今年以来，留坝县紫柏街道扎实做好促就业工作，积极挖掘就业岗位，聚焦能人创业、技能提升、就业服务、公益性岗位开发管理等方面，多措并举、全力推进，不断拓宽群众创业就业渠道，助力企业招工和群众就业。
　　送岗位，稳就业。春节前夕，利用春节外出务工人员返乡的黄金时段，摸排辖区内劳动力就业情况及就业意愿。利用微信公众号、村民微信群等平台及时推送招聘信息，动员未就业群众积极参加春季招聘会，通过线上+线下的宣传方式进一步拓宽劳动力就业渠道，确保有劳动能力、有就业意向的群众实现充分就业。截至目前，共召开招聘会1场，累计推送务工信息120余次、开发公益性岗位47个。
　　送政策，促创业。组织召开了返乡务工人员座谈会。会上就紫柏街道2023年经济发展、产业项目推进情况作了介绍，让群众充分了解家乡的发展变化，并详细解读创业惠民政策。通过举办座谈会，鼓励支持返乡人员留在家乡发展，围绕“四养一林一旅游”主导产业，抓住乡村振兴发展机遇，大力发展特色养殖、林下经济、民宿产业等，进一步拓宽家庭增收渠道，为县域经济发展贡献力量。
　　送培训，提能力。为契合产业发展需求，帮助辖区群众掌握就业创业技能，积极主动与县人社局对接，邀请专业老师开展民宿管家等培训，累计培训30余人，为街道民宿经济发展提供人才保障。同时，组织12名民宿管家积极参与管家技能大赛，在比拼的过程中进一步提高服务水平，5名民宿管家分别荣获个人演讲、床品整理、特色餐饮单项奖，楼房沟民宿管家杨金秀荣获综合奖一等奖，被授予金牌管家称号。