本报讯（通讯员 李行）汉中市财政局以制度化、规范化、标准化、信息化为引领，加快预算绩效管理改革步伐，为高质量发展提供坚强有力保障。
　　创新制定《汉中市市级财政支出事前绩效评估操作规程（试行）》，明确各方职责，规范评估流程。率先高质量建设“共性+专项+部门”、分行业、分领域、分层次的预算绩效指标标准体系，在省财政厅指标库基础上新增2600多条指标。制定《2024年度“绩效管理突破年”行动实施方案》，着眼全年绩效管理工作重点难点，梳理细化42条具体任务，明确责任科室（单位）及完成时限，从年终“算总账”转变为全程“算细账”。建立以绩效管理科牵总、财政评审中心评估、国库支付局重点监控、专项资金管理处重点评价、财政监督检查处监督检查为主的“五位一体”绩效管理协同机制，全面提高绩效管理综合水平。将全过程绩效结果与市级部门和局内相关业务科室双向反馈，对于2023年度反馈的4000余个绩效结果，严格落实问题整改“清单制+责任制+时限制”，形成绩效管理反馈、应用、提升的良性循环。