本报讯（通讯员 张宇飞）树立鲜明导向，激励干部担当作为。勉县突出实绩强化激励，落实落细“五选三用”干部选用方式、一线考察识别干部机制，选派13名新提拔副科级干部到重点工作一线学习锻炼、淬火炼钢；在县公安局、周家山镇试点推广干部积分制管理办法。围绕中心精准考评，实行目标责任考核评优和“特别贡献奖”“争先进位奖”双轨并行。评选表彰“公务员标兵”“定军英才”等55名，在全县形成“真抓实干奋勇争先”的浓厚氛围。聚焦重点严督实查，针对重点岗位、重点环节，统筹工作力量，持续推动工作走深走实。今年以来开展督导3批次、约谈3人、督导重点项目163个。
　　强化教育培训，提升干部能力素养。不断筑牢思想根基，严格落实“第一议题”学习制度，采取理论学习中心组、集中宣讲、座谈研讨等形式，引导党员干部不断提高思想认识和政治站位。围绕县域经济发展、项目招商等专题，持续强化专业培训，开展各类培训101期，全面提升干部能力素养。创新青年干部培养，做优做实“雏雁呵护”工程、青年干部“双导师”帮带制度，组建“火种计划”青年小组56个，选派6名优秀成员赴西安、海门挂职锻炼，300余名青年干部参加素能测试、创新思维展示等活动，以“思维导图+PPT(视频)+现场答辩”的形式实现青年干部学习交流、研究成果转化应用。
　　健全工作机制，助推高质量发展。健全完善落实机制，坚持“以项目论英雄看发展”，建立“红旗蜗牛”评选行动、高质量项目谋划擂台赛等比学赶超机制。深化开展“项目体检”专项行动，建立“清单管理、专班推进、定期晾晒、严格督办、擂台比武”的工作闭环落实机制，持续健全完善《高质量重点项目考核办法》，推动形成件件落地、事事见效的落实成效。今年以来，勉县实施重点项目163个，年度投资151亿元，新签约项目28个、总投资12.78亿元，新谋划项目167个、总投资383亿元，获评全市一季度重点项目观摩活动“红旗奖”，2023年度陕西省县域经济高质量发展“突出贡献县”等多项荣誉。