本报讯（通讯员 谢阳 范鹂娜）法治是最好的营商环境。为全面规范执法行为，建设依法行政、规范执法、文明服务的行政执法队伍，西乡县市场监督管理局创新“执法+N”新模式，进一步精细化执法流程，提升执法规范性、公正性与文明性，确保营造优质的法治化营商环境。
　　实施“执法+全员学法考核”。将宪法、民法典、市场监管相关法律法规和执法程序分为六大模块共1200个知识点，覆盖执法事前、事中、事后全过程，涵盖全方位职能领域。通过“一周一学、一季一考”，由局党组班子成员带头领考、法制顾问评查解析，全面提升执法人员的法制素养和执法能力。
　　开展“执法+示范轮岗讲法”。聚焦食品药品、特种设备、产品质量、商标专利、公平竞争等监管领域，推行股室长“2小时讲法”制度，每周安排股室长讲业务、讲法规、讲认识，以“靶向”讲法全面提升执法人员综合素养和执法水平。今年以来，累计举办业务培训30余期，参训人数130余人次。
　　推行“执法+司法提前介入”。定期邀请县司法部门就行政执法与刑事司法衔接、行政处罚及其应用、行政复议、行政强制措施等内容进行专业指导，以生动案例将理论与实践紧密结合，深入剖析在“学法、普法、执法”过程中的各类问题，帮助执法人员更好开展工作。同时，在处理重大或复杂的争议案件时，及时与县司法部门协调共商，畅通行刑衔接渠道，确保执法对象合法权益得到依法保护。目前，已联合县司法部门开展指导、检查和研讨活动33次，发现并解决问题隐患25项。
　　推进“执法+实操场景拓展”。持续拓展系统内、系统外多场景执法实践，分期抽调执法业务骨干开展本部门、部门间执法交叉检查，积极参与食品安全监管、文明城市创建、执法监督检查等各领域工作。通过与相关部门联合开展拉网式、会战式集中整治，更迭执法应用场景，实现执法领域多样化“触碰”，全面提升市场监管系统执法队伍的实操能力。
　　筑牢“执法+信用分级赋能”。运用省级通用信用分级分类划分标准，利用“双随机、一公开”监管平台，对检查对象实施信用A、B、C、D分级分类监管，采取差异化监管措施，确保实现执法监管效能最大、监管成本最低、对正常经营主体干扰最小。
　　强化“执法+社会协同共治”。积极发挥社会组织、行业协会、消费者协会等主体在市场监管中的作用，探索形成政府主导与社会参与相结合的执法新机制，通过共同开展法治宣传、行业自律、公众监督等活动，不断增强市场主体法律意识，推动行业规范发展，大力营造公平竞争、诚信守法的市场环境。