今年以来，县委编办充分发挥编制部门职责，探索建立年度工作清单化、重点改革专班化、阶段工作项目化机制，推动“三个年”活动走深走实。
　　立足机构编制年度目标任务、党的建设等内容，县委编办制定年度“任务、问题、责任、措施”四张清单，明确目标、细化措施、夯实责任，确保全年目标任务圆满完成。并对工作进展情况严格督查督办，定期公开进展、销号情况，确保清单式管理落到实处。
　　按照重点工作“一改革一专班”原则，建立“重点改革专班化”工作机制，抽调科级干部、业务骨干组成专班，定期召开专题会议，加强对重点工作推进情况的分析研判和协调推进，做到专人盯、专人管、专人干，全力完成各项改革任务。
　　建立“阶段工作项目化”工作机制，对权责清单管理、事业单位年度报告审核、履职评估等阶段性工作实行“项目化”管理，坚持一项工作一条线闭环管理，量化目标任务、明确时限节点、细化工作措施、夯实责任人，有力有序推进各项工作。

（晏金瑒）