本报讯（通讯员 马春艳）留坝县积极探索党建引领乡村振兴有效路径，聚焦建强组织体系、锻造过硬队伍等重点，进一步激活乡村振兴“红色引擎”。
　　聚焦强基固本，筑牢基层组织“桥头堡”。连续三年实施以“强化党建引领·壮大集体经济”“党建引领乡村治理”“抓党建促乡村振兴”为主题的基层党建“书记项目”24个。深入推进“五星创建、双强争优”活动和基层党建“六大提升行动”，成功创建市级“双强示范”村党组织5个，改造提升村党组织活动场所62个，整顿软弱涣散村级党组织10个，精准培养后备干部180名。创新形成以党建为引领、以自治法治德治智治“四治”融合为核心、以壮大集体经济为支撑的“141”乡村治理模式。构建“1+3+N”村级组织架构，推行“镇街吹哨、部门报到”的联合执法模式，形成以新时代文明实践站为统揽、以“两会一规一屋一榜”为载体的乡村德治体系。2023年，全县75个村集体经济经营性收入全部达到15万元以上。
　　聚焦强素提能，育强乡村振兴“领头雁”。严格把好政治关，对全县76名村级党组织书记严格开展任前联审和县级备案把关。从严落实村级“小微权力”清单、“四议两公开”等制度，配强村务监督委员会。扎实推进村（社区）党组织书记“分类培优、强素提能”专项行动，先后举办专题培训班4期228人次。每年列支专项经费用于村（社区）“两委”干部补贴发放，落实办公经费、服务群众专项经费和正常离任村干部补贴。连续四年举办村级党组织书记“晒初心、比业绩、促振兴”擂台赛，村级党组织书记擂台赛工作经验被表彰为全市组织工作改革创新项目一等奖并推广。评选表彰村级“红旗党支部”8个、“乡村振兴担当作为好支书”10名。
　　聚焦砥柱锻造，激发振兴队伍“新活力”。严把人选资格条件，向49个“五类村”选优配强驻村干部132名。组织开展驻村干部县级示范培训班3期218人次。近三年，运用“三项机制”先后提拔重用巩固衔接一线干部71人。持续做好苏陕协作人才交流，选派60名党政干部和专业技术人员赴南通挂职和跟班交流学习。依托“天汉英才计划”，先后建成西洋参、足球等8个市级专家工作站，引进“天汉英才”627人，招募“新村民”和“文化产业特派员”84名，吸引“四乡”人才984人。“招才引智，育才聚力，提升人才密度加速县域高质量发展”工作经验获得省委主要领导肯定批示。鼓励支持退出领导岗位干部和各类人才到村任职，选派乡村振兴指导员、助理员20名，人才创新创造活力持续激发。