本报讯（通讯员 高钰）留坝县火烧店镇围绕“三个年”活动部署要求，持续巩固扩展作风建设年行动成果，积极创新干部作风能力提升载体，培育青年干部良好干事作风、锤炼青年干部过硬政治本领，鼓励和引导镇机关全体青年干部在服务人民、服务高质量发展中取得进步。
　　用活学习载体，强化理论武装。坚持多渠道、多载体深化理论学习，通过镇周例会、党委（扩大）会、主题党日+等多种载体，组织全镇青年干部开展集中学习和交流研讨，组织开展“岗位大练兵、业务大比武”——干部“夜校”学习论坛和“火种小组”研讨活动，不断提升青年干部参与镇域高质量发展的激情，干部理论素养整体持续提升。
　　开展结对帮扶，提升工作质效。坚持以老带新，多措并举加速青年干部成长。严格落实青年干部“双导师”培养机制，按照“一人一策”对30岁以下青年干部择优选配了政治导师和能力导师，落实双导师制度，建立留坝县青年干部“双导师”帮带表，创造青年干部成长良好环境。
　　创新工作方法，增强综合素养。组织机关青年干部开展人居环境整治、旅游服务、交通疏导等志愿服务活动，有效提升青年干部为民服务能力。安排青年干部到经验丰富的老干部家中开展“青年读书班”活动，在解决实际问题的过程中向老同志请教，不断提升年轻干部的综合素养。
　　聚焦制度建立，强化工作落实。建立“周一部署、周三调度、周五闭环、周末督帮”责任倒逼工作机制，以从严从实制度举措，不断增强党委领导力，提升支部战斗力，汇集干部凝聚力，努力打造一支政治过硬、作风优良、清正廉洁的干部队伍，为乡村振兴提供坚强保障。