佛坪采取“一线+闭环”工作法提升干部作风能力

2024年07月02日 要闻 文章字数:765 文章浏览数:

  本报讯(通讯员 杨建刚 陈卫东)佛坪县坚持把党纪学习教育与深化干部作风能力提升年融合互促,采取“一线+闭环”穿透式抓落实工作方法,对重点任务、重大活动坚持事前推演、事中跟踪、事后复盘,运用“动态交办、即时提醒、三色督办、定期通报、约谈问责”等督考措施,提升干部作风能力。
  该县突出考核指标一线牵引作用,建立加减分台账管理等机制,全过程梳理任务清单、推进措施,精准点穴式指导行业部门、镇办高标准完成指标。一季度7项重点监测指标被市级绿灯激励,上半年规上工业增加值增速、财政收入增幅、外贸出口完成率全市第一。1-5月,固投增速列全市第4位。截至目前,60个重点项目完成投资11.61亿元,占年度任务50.92%,其中10个市级重点项目完成投资7.94亿元,占年度任务52.93%。
  推行闭环式跟踪工作法,全力保障佛坪抽蓄电站“头号工程”。召开专项协调推进会10余次,“模拟预审”压减审批时间,解决前期手续办理问题20余个,佛坪抽蓄电站“四洞一路”加速推进,预计8月底前全面开工建设。以“四个一批”谋划储备清洁能源、旅游康养等6大类300余个项目,总投资383.29亿元,培育研学、旅居、康养、赛事等新业态。在西影园区举办“山水佛坪·熊猫来‘野’”重点产业链招商推进会暨秦岭大熊猫生态旅游季活动,吸引秦岭生态黑猪肉制品加工厂等项目落地转化。截至6月底,实际使用内资1.78亿元,转化为固定资产投资1.74亿元。
  落实“定、晒、评”机制,注重从“12345”举报、旅游投诉、网络“吐槽”中研判发现干部作风问题,从调研督导、成果交流、擂台比武等形式发现正反典型。举办年轻干部“三比三争”、村党组织书记擂台赛、“千万工程”经验现场观摩等活动13场次;采取“揭榜挂帅”方式,跨部门、跨区域、跨体制组建“火种小组”,点选确定课题21个,转化成果5个;实行干部作风正负面纪实,建立纪实档案403次,以纪实结果提拔使用或晋升职级36人、提醒谈话22人。