本报讯（通讯员 张鸿雁）勉县积极实施就业优先战略，持续优化就业服务、扩大就业容量、提升就业质量、落实就业政策，促进就业群体高质量充分就业。今年以来，城镇新增就业2460人，完成全年任务的61.5%；农村劳动力转移就业10.85万人，完成全年任务的100.46%，城镇登记失业率控制在3.7%以内。
　　招聘送岗，就业空间更广阔。聚焦重点人群，夯实招聘送岗，运用线下人力资源市场、智慧就业超市和专场招聘会送岗服务到镇村；利用勉县就业、勉县智慧就业微信公众号和智慧就业服务平台等载体同步开展线上招聘，让群众足不出户就能求职应聘。同时，上门了解劳动者求职意向和服务需求，入企摸底调查用工需求，提升就业供需匹配。目前，举办各类现场招聘活动10场次，县内外214家企业提供就业岗位1.6万个，累计达成就业意向632人。
　　专车护送，就业服务更贴心。在专场招聘活动前开展就业情况排查和返乡人员统计，全面摸清集中返岗运输需求，提前联系用工单位，制定免费专车送岗服务，通过大巴、火车等交通工具组织务工人员统一乘车直达工厂，实现点对点、一站式无缝对接，帮助外出务工人员出家门、上车门、进厂门，确保务工人员安全有序出行、顺利上岗。目前，有序组织护送131人赴江苏、新疆、山东、内蒙古务工。
　　上门送贷，创业扶持更有力。为创业群众提供上门送贷服务，现场指导和帮助创业群众准备和提交申请资料，及时高效办理，快捷审核通过，让创业担保贷款政策更好地惠及群众，“贷”动就业活力。目前，办理创业担保贷款41笔9256万元，完成全年任务的123.41%。