本报讯（通讯员 谢菲）今年以来，勉县褒城镇将“深化干部作风能力提升年”活动与全镇重点工作深度融合，以“四个突出”为抓手，推动干部作风大转变、能力大提升、发展大提速。
　　突出理论武装，筑牢思想之基。坚持思想政治教育与业务学习培训并重，不断加强党员干部党的基本理论、理想信念学习教育。制定并落实年度干部教育培训计划3期，组织开展党的二十大精神、产业观摩等系列学习培训5次。严格落实网络培训要求，陕西干部网络学院学习人均达到200学时。
　　突出效能建设，实现良性发展。坚持开展干部“雏燕呵护工程”，结合年轻干部自身特点和成长规律，实施政治导师和能力导师“双导师”帮带制度，共组建“结对帮带”帮扶小组15个。通过开展“四个一”活动，即：建立一份成长台账、开展一次谈心谈话、组织一次研讨评议、取得一定成果成效，实现一人一策、精准培养。
　　突出交流互鉴，提高能力本领。创新开设科级领导、党支部书记“微党课”和业务干部“微讲堂”。利用主题党日活动及周例会时间，集中研学最新政策理论，组织各党支部开展支部书记讲党课16次，实现党员教育全覆盖。同时，组织安排各站办业务干部走上讲台，亮成绩、讲感悟、反思短板。
　　突出清单推进，确保工作实效。大力开展“六大行动”，建立“深化干部作风能力提升年”活动重点任务计划清单，划分确定重点任务16项，将任务责任细化到人。针对全镇重点任务的实施进度，每月进行研判，了解任务项目亟须协调解决的问题，分析工作滞后原因，采取集体找问题、定措施、出办法的方式进行讨论，全方位保证任务落实进度。