本报讯（通讯员 张峰 包志凡）今年以来，镇巴县永乐镇把乡村公益性岗位开发作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配”的原则，因户制宜，精准施策，实现困难群众就地就近就业和稳定增收的目标。目前共开发安置127名乡村公益性岗位工作人员。
　　该镇以村为单位，按需设岗，对有劳动能力有就业需求的“三无”家庭劳动力进行公益岗安置，结合环境卫生整治、治安巡逻、宣传等工作按需设保洁员、巡逻员、宣传员等，定期开展道路清扫、交通劝导、文明新风宣传等工作，帮助在家待业的困难群众在家门口实现就业。
　　按照“谁开发、谁负责”“谁使用、谁管理”的原则，各村建立完善考核监督管理体系，在设置岗位、确定人员的同时出台岗位管理细则，对公益性岗位人员的上岗情况、工作考核和补贴发放等进行严格把关，对公益性岗位的工作进行量化，并建立人员动态管理台账，镇不定期抽查，杜绝虚设岗位、直接领钱的现象。同时，根据辖区实际需要，对公益岗位人员职能进行动态调整，发挥公益性岗位作用，为建设宜居宜业和美乡村添砖加瓦。