本报讯（通讯员 刘卫民）今年以来，略阳县政府办围绕优作风、强能力、促实干目标，扎实开展“六大行动”，持续深化干部作风能力建设，为推动提升“三办三服务”质量水平提供坚实作风保障。
　　开展政治能力提升行动。及时制定印发党组理论学习计划和党员集中学习计划，严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，集中开展政治理论、党规党纪等为主要内容的党组理论学习研讨3次、党员干部政治理论学习6次。结合“主题党日+”活动，先后2次组织党员干部到徐家坪镇上坪、白水江镇苏维埃政府旧址等开展党性教育活动，引导党员干部砥砺初心使命、铸牢忠诚信念。
　　开展创新能力强化行动。严格落实“四下基层”制度，领导干部带头深入包联村一线调研解决民生实事（问题）10余件。聚焦“国卫复审”，先后投入党员干部60余人次下沉北街社区参与环境卫生整治行动，助推提升社区综合治理能力水平。大力实施干部人才“火种计划”，持续推行“跟班学习”“双导师”等制度，成立青年干部理论学习小组，坚持每月开展1次学习交流研讨。不断深化党员示范岗创建、季度“先锋党员”评选命名、“五星创建、双强争优”等活动，激励引导党员干部突破创新、奋勇争先。
　　开展专业能力锤炼行动。认真落实《干部教育培训工作条例》，聚焦政务服务、事务管理等方面工作，制定干部业务能力提升培训计划，有针对性地组织开展公文写作、公务礼仪、值班值守、党纪法规、机关党建、乡村振兴等业务知识培训，着力帮助干部补素质短板、强能力弱项，不断提升履职能力。健全完善培养锻炼机制，引导4名年轻干部到乡村振兴工作一线历练本领、增长才干。
　　开展干部激励担当行动。教育引导党员干部立足岗位实际，务实担当作为，发挥表率作用。坚持重实干、重实绩的鲜明导向，签订工作目标责任书，召开工作总结表彰会，对评选出的26名品德优、作风硬、实绩好的优秀干部职工进行表彰奖励，充分激发工作热情和活力。
　　开展清廉建设深化行动。采取解读培训、学习研讨、警示教育等方式，深入开展党纪学习教育，着力解决部分党员干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题，切实做到纪法规定内化于心、外化于行。持续有力推进清廉略阳建设，认真研究细化牵头事项年度任务清单，督促协调相关责任单位抓好工作任务落实。强化干部日常监督管理，注重加强家庭家教家风建设，推动形成崇廉拒腐的良好风尚。
　　开展新风正气培树行动。制定出台进一步精简规范各类会议的“十条”措施，严把会议审批和公文审核关口，不断加强和改进调查研究，深入纠治“指尖上的形式主义”，坚决防止隐形变异、反弹回潮。牢树“过紧日子”的思想，持续推进节约型机关建设，教育引导干部职工从日常做起，从节约水电、低碳出行、文明用餐等具体事做起，自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的良好习惯，推动厉行节约、反对浪费蔚然成风。