本报讯（通讯员 王晶）“劳务关系是建立在双方诚信合作的基础之上，我理解这起纠纷给你们带来的不便和困扰，咱们的共同目的是找到一个公平、合理的解决方案，希望大家换位思考、互谅互让，共同促进纠纷解决。”在西乡法院法官的协调指导下，西乡县调委会调解员就一起跨度10年的劳务纠纷进行调解。
　　2014年，被申请人陈勇（化名）承接县内某镇道路硬化施工工程，申请人徐浩（化名）等7人为其提供劳务。工程完工后，陈勇向徐浩等7人出具了欠条。十年间，徐浩等人多次催要劳务费，但均被陈勇以各种理由推脱，不予支付。无奈之下，徐浩等7位申请人陆续将陈勇起诉至法院，要求支付劳务费4万余元。
　　承办法官和调解员本着“如我在诉”的理念，由县调解委员会调解员运用人民法院调解平台，对7起劳务合同纠纷案进行诉前调解，争取“一揽子”解决该系列纠纷。
　　十年间，壮年劳力如今也已步入花甲、古稀之年，调解员兼顾法理人情，充分考虑徐浩等7名民工生活所需及陈勇工程欠款的现实困难，围绕劳务费给付等问题组织双方反复协商。最终达成了由陈勇当庭履行部分劳务费，剩余劳务费约期履行的调解协议。法庭依申请对7份调解协议进行司法确认，当事人现场拿到了法院裁定书，10年讨薪路在此刻也顺利画上了句号。