本报讯（通讯员 张鸿雁）勉县聚焦重点群体就业，按照“分类帮扶、靶向施策、精准精细、兜住底线”原则，多举措积极开展就业援助。今年以来，对105名困难高校毕业生建立“一对一”帮扶，完成高校毕业生在汉就业602人，帮助23名困难高校毕业生实现就业；脱贫劳动力转移就业3.5万人，就业困难人员实现再就业192人，零就业家庭动态清零27户。
　　精准摸排，掌握重点群体就业意愿。以镇（办）为单位，各村（社区）逐户询问脱贫户、就业困难人员等重点群体就业意愿、求职意向和服务需求。通过摸底调查、精准服务、集中宣读就业帮扶政策等系列活动，帮助服务对象了解就业援助政策和扶持措施等。
　　送岗上门，促进重点群体实现就业。根据就业需求、技能水平，为就业群体推送适宜的就业岗位，并实施一对一动态跟踪服务。强化就业供需对接，按照“招聘高频次、场场有主题”原则，运用线下人力资源市场、智慧就业超市、专场招聘会，线上勉县就业、勉县智慧就业微信公众号和智慧就业服务平台等载体同步开展招聘。在元墩镇、同沟寺镇、新街子镇举办春风行动暨就业援助月专场招聘会，以“赶集式”招聘打通就业服务最后一公里。
　　拓岗增容，促进高校毕业生就业。在供给和需求两端协同发力，着力扩岗位、促匹配、兜底线、保权益，统筹县域各行各业，动员基层机关事业单位、各类企业抢抓机遇拓岗位、纳人才，点对点摸排各类企业、社会组织人才需求，为高校毕业生征集用人单位18家、岗位356个。通过引导青年群体转变就业观念、开发有利于发挥他们所学所长的就业岗位、抓好实习实践等关键环节，为高校毕业生就业提供全过程优质服务。加强就业岗位信息收集梳理，按月定期举办高校毕业生就业招聘活动，向高校毕业生提供精准岗位信息对接服务。上半年，已向高校毕业生推送优质就业岗位1000余个，开展就业创业指导1800余人，组织300余名高校毕业生参加就业招聘活动。
　　护送到岗，促进重点群体外出就业。发放《致外出务工人员的一封信》、就业帮扶政策明白卡、就业创业政策口袋等宣传品，不断提高群众政策知晓率。主动对接外地企业，逐一联系有外出就业意向群众，安排专人组织外出务工群众体检和购买车票，通过大巴、火车等交通工具让务工人员统一乘车、直达工厂，实现点对点、一站式无缝对接。