本报通讯员 余超会 熊坤 薛猛

　　党纪学习教育开展以来，城固县紧扣主题主线，加强组织领导，坚持统筹结合，压紧工作责任，不断推动党纪学习教育走深走实。
　　

学深悟透增实效

　　该县严格落实“第一议题”制度，突出学习重点，聚焦《中国共产党纪律处分条例》，深入学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，及时跟进学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神。
　　该县县级领导带头逐章逐条学习《条例》、开展知识测试和研讨交流，积极参加中国干部网络学院《条例》专栏课程学习，累计学习132学时，全部完成学习任务。将党纪学习教育、《条例》解读、党的纪律建设史作为各类主题培训班次第一课，先后举办全县村（社区）党组织书记培训班、全县纪检监察业务培训班，城固县“火种计划”暨中青年干部党纪学习教育培训班、2024年城固县党员发展对象培训班5期714人次。各镇（街道）、县直部门通过党委（党组）会议、理论学习中心组会议等开展专题学习研讨，基层党组织通过三会一课、主题党日等，组织党员深学细悟、研讨交流。各基层党支部结合“火种计划”和“双导师”制度，开展老带新、师带徒、上门讲、入户谈、院坝说事会等，灵活方式指导流动党员、年老体弱党员和新就业群体党员个人自学“不孤独”“不缺课”“不掉队”，实现党纪学习教育全覆盖。
　　

严管厚爱激活力

　　该县坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，落实落细市委“五选三用”干部选用机制和“三个一线”培养锻炼机制，扎实推进“百千万”人才工程，鼓励干部担当作为、奋勇争先。
　　县上制定印发《关于容错纠错进一步激励新时代新担当新作为的实施办法（试行）》，健全失实检举控告澄清正名工作机制，澄清正名1起1人，严肃纠治问责泛化、简单化问题，储备年轻后备干部和实绩突出干部338名，发掘15名“三个一线”中表现优秀的干部。抽调22名干部到专班锻炼，选派4名年轻干部到发达地区跟班学习，接收南通及省、市挂职干部7名。深入实施“天汉英才”和优秀人才“火种计划”，抓实抓细“招才引智”行动，通过“项目+人才”方式引进人才226人，不断优化人才发展环境。全体县委常委以上率下，深入各自党建联系点讲党课，各基层党组织书记结合行业、领域、单位特点，针对苗头性倾向性问题或容易违反纪律规定的风险点，在“七一”前讲纪律党课1081次。创新开发《汉水悠悠家国情》《一位地下交通员的信仰坚守》《共产党人绝不能搞“一人得道，鸡犬升天”》等微党课，扎实开展“五个一”活动，教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，自觉把遵规守纪刻印在心。
　　

深化作风抓落实

　　该县牢固树立正确政绩观，将习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述列入县委常委会、县委理论中心组学习议题，深刻学习中央通报的整治形式主义为基层减负典型案例，准确领会将整治形式主义为基层减负纳入《条例》的重要意义和具体要求，深刻汲取一些地方脱离实际、违背规律搞“政绩工程”典型案例教训，教育引导党员干部进一步增强树立和践行正确权力观、政绩观、事业观的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
　　该县创新建立《县级领导“四下基层”调研发现问题闭环管理机制》《五上企业遍访发现问题闭环管理机制》，大力推行“解剖麻雀”蹲点调研，提高现场办公解决问题效能。截至目前，收揽县级领导调研课题60个，共编发《城固调研》16期。今年实施重点项目149个，总投资657.53亿元，上半年4个省级重点项目、48个市级重点项目全部开工并入库纳统。县级领导带队赴江苏、上海等地开展招商21场次，签约项目30个、总投资19.06亿元，为实现全年高质量发展奠定坚实基础。切实为基层减负赋能，全面贯彻落实我省《持续推进整治形式主义为基层减负工作措施》精神，持续抓好精文减会、统筹规范督查检查考核、优化目标责任考核、坚决纠治“指尖上的形式主义”。截至6月底，以县委、县政府名义召开的会议同比下降16.3%，县级层面督查检查考核事项减少到11项，解散整合各类工作群64个，共梳理注销清理新媒体账号7个、注销网站6个。