本报讯（通讯员 李明超 陈林）今年以来，勉县始终扛牢全面从严治党和干部作风能力建设主体责任，突出“四个打头阵勇争先”的工作导向，综合施策、靶向发力，持续挖潜赋能，提升干部能力素质，为高质量发展蓄势增效。
　　深化政治建设凝心铸魂。扎实落实“第一议题制度”，系统性、连续性、规范性开展专题学习。紧扣学习内容，理论联系实际，把思想摆进去，把职责摆进去，谈心得体会，谈落实思路，推动工作落实。深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分级分类开展培训，通过理论宣讲阐释、实践案例教学、集中交流研讨、线上线下培训等方式抓实党员经常性学习教育。依托“三会一课”“主题党日”等载体，利用县内红色资源、党性教育现场教学点，教育引导党员干部追寻红色足迹、砥砺初心使命、铸牢对党忠诚。
　　深化思想解放勇争一流。实施“火种计划”“双导师”“雏雁呵护工程”，择优选派“火种计划”小组成员到南通、西安等地挂职锻炼，促进青年干部开阔视野，提升创新发展的能力。开展“分类培优、强素提能”专项行动，通过“专题学习+现场教学”“理论授课+案例分析”“党纪测试+座谈交流”等多种形式，帮助党员干部更新思维模式、拓宽工作思路。推行领导干部上讲台制度，邀请专家学者、基层干部、先进典型授课。举办“定军大讲堂”，围绕生产总值统一核算等统计知识开办专题辅导讲座，持续推动思想大解放、观念大转变。
　　深化本领锤炼蓄势聚能。聚焦县域经济发展主战场，实行招商引资“链长制”，建立“线索项目、储备项目、开工项目、投产项目”四张清单，选派30余名优秀后备干部组建招商引资工作专班，外出招商34次，对接线索项目70条。举办“勉跑路”政务服务技能竞赛，18个镇（街）、17个政务服务部门围绕政务礼仪、知识竞答、业务技能同台竞技，提升政务服务能力。开展季度工作成效观摩评比，通过“擂台比武”晒成绩、比成效，加压奋进，促进各项工作任务质效双升。面对7月中旬汛情，645个基层党组织、18个镇（街），4200余名党员实行定人、定岗、定时、定责，组建“党员突击队”236个、设立“党员先锋岗”430余个，全力奋战防汛一线，守护群众生命财产安全。
　　深化选育管用担当作为。严格落实“五选三用”干部选用机制。分类建立“千里马”“老黄牛”“小青苗”正、副科级后备干部库。注重调整和充实高素质专业化领导干部队伍，强化岗位职责与专业、经历相匹配，坚持老中青相结合，大力培养选拔优秀年轻科级干部。今年以来，调整干部3批202人，提拔重用干部69人，35岁以下正科级干部3人、30岁以下副科级干部7人。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，依据《勉县推进领导干部能上能下实施办法（试行）》，结合年度目标责任考核、生态环境、安全生产、领导班子研判等考核结果，运用“三项机制”提拔重用干部26人，“能下”干部2人，切实树立起为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的鲜明导向。