本报讯（通讯员 寿恩杰）近年来，留坝县人社局坚持以高质量党建推动人社事业高质量发展，聚焦基层打基础、突出效能强引领，深入推进党建与业务工作深度融合，切实把党建引领成果转化为工作动力和工作实绩。
　　规范党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，教育引导党员干部始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，全力打造“温暖人社、服务民生”机关品牌。严格落实“第一议题”制度，始终把党的理论学习作为首要政治任务，统筹抓好“领学、督学、研学、互学、自学”，激发党员干部干事创业激情，全面提升党支部战斗力和凝聚力。
　　结合深化“三个年”活动，创新开展“青年干部读书班”“人社干部讲业务大比武”“红旗股室、标兵评比”等活动载体，深化“亮初心。提效能”，推行年青干部“传帮带”机制，提高党员干部综合素质和工作能力，营造奋发向上、担当作为的争创氛围。找准党建与人社工作结合切入点，深入实施人社服务快办行动，创新启动“人社专员服务企业”活动，及时解决企业季节性用工招录500余人难题，落实稳岗返还资金117家68.19万元，助力企业发展。依托“书记示范”项目，成功建成全国第一个省级“红色江口群众首创孵化园”，实现党建引领经济社会持续高质量发展目标，获得全省稳就业保就业典型经验推广案例。
　　坚持把全面从严治党贯穿于人社工作高质量发展全过程，全面查摆就业创业、社会保险、人事人才等重点领域廉政风险点38项，健全完善《责任追究制》《首问负责制》等24项管理制度；常态化开展廉政警示教育，定期组织党性教育观摩学习，引导党员干部坚守纪律底线、筑牢思想防线。今年6月，留坝县人社局党支部被命名为全市“双强示范党组织”。