本报讯（通讯员 哈谦）近年来，西乡紧扣“三个年暨三个行动”工作部署，以年轻干部素能提升为重要抓手，科学高效推进选调生培养计划，立足基层发展实际，着力打造出一批素质过硬、作风优良、本领高强的选调队伍，为乡村振兴注入“人才”活水。
　　该县按照统一安排，有针对性地把选调生选派到市县乡村振兴示范村任党支部副书记或村主任助理一职，合理优化“双导师制度”，严格落实到村任职相关规定，常态推动“月谈话季汇报年考核”制度执行。
　　该县让选调生牵头调研镇村“五色”产业、推动农旅融合发展、塑造特色文化品牌，把勇于挑战、敢于创新的精神广泛运用在基层工作之中。一批像陕师学子“陕南红色革命圣火”党史学习教育主题宣讲、“红烛照亮童心”乡村微课堂、“美丽庭院我守护”环境治理竞赛等别具一格的活动频频映入人们的眼帘。同时，全方位多维度通过项目建设、防汛防疫、综治维稳发挥选调生青春力量，助力选调生秉锐气接地气。
　　从选调生初任培训班到选调生能力素质提升培训班，截至目前，先后选拔出6名优秀任职期满选调生进入乡镇党政班子。