本报讯（通讯员 夏敏 陈卫东）日前，佛坪县制定印发《关于建立驻村帮扶管理工作联镇包抓责任机制的通知》，明确县委组织部、县乡村振兴局18名干部，分6个片区包抓7个镇（街道），定期对驻村干部履职情况开展“六查”，即查在岗在位情况、查日常管理制度落实情况、查作用发挥情况、查保障措施落实情况、查群众认可满意情况、查问题整改情况，每季度深入所有镇（街道）、县级派出单位，至少1次对落实日常管理责任、跟踪管理责任情况开展“三查”（查管理制度落实情况、查保障措施落实情况、查问题整改情况），镇（街道）每月对驻村干部履职情况开展督导检查，县委组织部每季度对驻村帮扶开展1次督导，及时发现问题，跟踪督促整改。
　　全面推行履行驻村帮扶工作责任承诺制度，将驻村第一书记配合各级督导考评、严格落实“五天四夜”驻村要求纳入承诺内容，围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项驻村工作职责作出具体承诺事项、逐项说明完成时限，并将“不正确履行驻村帮扶责任自愿接受党纪政务处分或组织处理”的承诺纳入其中，同时邀请辖区部分省市县“两代表一委员”和村民代表列席，现场签订承诺书，并在所在村公示、镇（街道）村分别备案，接受党员干部群众和组织监督。
　　健全完善“县委党校+镇级党校+田间课堂”培训体系，把驻村干部培训纳入“红色党建”主题教学、“绿色生态”体验教学、“金色丰收”探访教学精品培训中，让驻村干部凝聚共识、振奋精神。依托佛坪抖音电商特产馆，设立“党建+”直播间，开通“佛坪党建”官方抖音号，定期举办“党建+”直播培训，让驻村干部化身主播，宣传经验、推介产品。创新开展镇（街道）党委书记上讲台为第一书记授课活动，开展学习运用“千万工程”现场观摩、驻村干部擂台比武活动，激发驻村干部服务乡村振兴动力。
　　深入开展“一听二报三讲”谈心谈话活动，及时了解驻村干部困难诉求，积极协调镇村、派出单位给予解决。督促镇街和派出单位落实好生活补贴、交通补贴、带薪休假等鼓励激励政策。近年来，对60名县级选派驻村干部直接确定为个人年度考核优秀格次，着力激发驻村干部干事创业热情。