本报讯（通讯员 王星淼）自村（社区）共青团组织换届工作开展以来，城固团县委紧紧围绕“选出好干部、配出好班子、换出好风气”目标，紧盯时间节点，精心组织，精准发力，高质量推进全县村（社区）团组织换届工作。
　　精准统筹部署，确保换届“有条不紊”。成立团县委主要领导任组长的村（社区）团（总）支部换届选举工作领导小组，加强对换届工作的领导。同步成立2个工作组，落实指导联系责任，常态化深入一线掌握情况，联动推进、上下同责，形成工作合力。印发《关于做好全县村（社区）团（总）支部集中换届工作的通知》，对工作目标任务、3个阶段4个主要程序步骤，以及纪律要求和组织领导等方面做出细致安排。紧盯节点、倒排工期、狠抓落实，确保换届工作稳妥有序推进。
　　精准摸排研判，确保换届“选优配强”。统筹工作力量，全县17个镇（街道）277个村（社区）依托“智慧团建”系统开展辖区青年“大走访”行动，通过电话、微信等方式建立联系，摸清团青底数、灵活建团模式、提升组织活力，实地走访听取广大青年意见，将政治素质好、文化素质高、致富能力强、热爱青年工作的人员纳入组织视野，确保选优配强村（社区）团组织班子。
　　精准业务指导，确保换届“程序规范”。工作督导上，做到全覆盖。班子成员分组下沉到镇村两级对团组织换届工作进行专项指导，严格审核把关换届工作实施方案，点对点规范选举流程，确保程序到位不走样、政策落实不偏差；业务指导上，做到全方位。召开全县团组织换届工作相关推进会议2次，县镇两级围绕换届工作有关章程条例以及换届选举具体业务开展培训18场次，换届完成后，指导开展新一届村（社区）团支部书记业务培训17次，让基层组织做有依据、行有指导。
　　精准宣传教育，确保换届“风清气正”。线下全县各村（社区）组织学习《中国共产主义青年团基层组织选举规则》等有关文件精神200余次，线上通过“团青城固”微信公众号、各镇（街道）微信公众号等，发布团组织换届相关政策及工作开展进度20余次。通过“线上线下”同步宣传，教育、引导团员青年积极有序参与换届选举，深刻领会到此次换届的重大意义，确保团组织换届风清气正。
　　目前，城固县17个镇（街道）277个村（社区）团组织均已完成换届工作，新当选的团支部书记党员比例和年龄结构较上一届都有所提高。其中党员184名，占总数的65.7%；年龄35岁以下226人，占总数的81.6%；男女比例为2:7，配齐配强了村（社区）团组织班子，进一步优化了班子结构，提升了团组织的战斗力、凝聚力、号召力。