今年以来，柳树镇持续抓好干部队伍建设，多措并举培养、使用、关爱干部，为经济社会高质量发展提供人才保障。
　　坚持理论学习。以强化干部理论素养为目标，线上积极组织学习党报党刊、学习强国等平台发布的理论文章，线下组织年轻干部列席党委理论学习中心组学习会，帮助年轻干部武装头脑。完善“一周一学习”机制，每周三晚组织各领域业务能手向青年干部培训专业知识，让干部懂业务、懂项目、懂产业、会招商。目前，累计举办集中培训10次。
　　坚持战场历练。为年轻干部压担子、搭台子、铺路子，将年轻干部安排在农业、招商、应急、综治等重要岗位担任办所主任、副主任。选派11名干部包联村（社区）工作，全面深入基层一线，提高服务群众和防范化解风险本领。要求年轻干部发挥自身优势，立足各村资源，围绕“千万工程”打造节点亮点，定期分享成果、晾晒成绩。
　　坚持严管厚爱。从严抓好干部日常监管，对敬业奉献、能力突出的年轻干部优先推荐评先评优、发展党员，对违反纪律要求的现象进行通报。建立年轻干部成长档案，每月开展1次谈心谈话，每季度开展1次座谈交流，跟踪了解个人诉求、思想动向和生活需要，做到工作上支持，心理上关怀。

（秦瑞）