本报讯（通讯员 余乔东）今年以来，城固县以“深化干部作风能力提升年”活动为抓手，坚持在“四个强化”上下硬功、出实招、求突破，持续改作风、抓项目、优环境，有力推动了干部作风能力与经济社会发展双提升。
　　强化理论武装提素能。该县以学习宣传贯彻党的二十大精神为干部教育培训主线，围绕深化“三个年”活动，坚持把学习教育贯穿始终，将干部政绩观教育等内容纳入中青年干部培训班和“党员进党校”培训课程。持续加强学风建设，严格培训考勤、请销假等制度，坚持“凡训必考”，推动干部政绩观和民主集中制教育入脑入心。印发《城固县“火种计划”实施方案》，指导各“火种小组”认真抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习和岗位专业知识学习，不断提升青年干部人才自身理想信念、专业知识水平、业务能力素质。
　　强化重点工作助发展。围绕重点项目建设、优化营商环境、推动招商引资等重点难点，坚持领导带头、以上率下、示范推动，以深化干部作风能力提升护航“三个年”活动，大力推进重点项目建设提速，优化提升营商环境，强力推动招商引资。扎实开展“四下基层”活动，引导广大领导干部聚焦发展的难点堵点，下沉一线“解剖麻雀”，在找症结、提对策、办实事、解难题上持续用力。全面征集优化营商环境“小切口”改革事项，创新推出六大产业“税务管家”服务，进一步健全招商引资考核体系、明确考核措施。持续创新开展“服务发展、服务项目、服务群众”和企业评价效能、群众评价作风、考核评价业绩“三服务”评价行动。
　　强化问题查改助发展。引导全体党员干部坚定信念、启迪智慧、砥砺品格，不断提升加强作风建设的政治自觉和行动自觉。始终坚持问题导向，靶向施策，全县869个基层党组织紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神和巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持“学干”并重、“查改”贯通和“纠建”并举，从理想信念、精神状态、素质能力、工作作风和工作业绩等方面，把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，开展批评和自我批评，广泛听评议、开门改作风，坚持刀刃向内，找准找实问题症结，明确努力方向和改进措施，做到精准严实、承诺必践。
　　强化激励考核促担当。坚持重实干、重实绩的鲜明导向，严格落实严管厚爱各项措施，引导各级干部牢固树立和践行为民造福的政绩观，不断提升干事创业的积极性主动性。进一步完善目标责任考核办法，多维度科学评价领导班子和干部实绩，加大预警监测提醒、季度排名通报、定期调度进展工作力度，完善日常研判、专项研判、问题研判为一体的综合研判机制，动态掌握领导班子运行和领导干部人岗相适情况，及时优化领导班子调整配备，注重保护干部干事创业积极性，以优良作风赋能高质量发展。